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기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간...적용 확대 시도가 있었다. 문재인 정부에서는 5인 미만 사업장 적용을 국정과제로 채택했고 당시 여당이었던 더불어민주당...

20. 연차휴가의 사용촉진, 사용시기 변경권, 대체_ 183 김우탁 노무사의 특강 Vol.20_ 187p - 엄격한 사용촉진 절차와 시기변경권, 대체사용 ｜STEP 6.｜ 다양한 법정(法定) 휴가_ 191p ‧임신 예정 여성이 사용할 수 있는 휴가 3가지 - 난임치료휴가...

주 5일 근무하는 알바를 쓰거든 찾아보니까 5인 미만 사업장은 연차휴가 지급이 의무가 아니라고 하는데...우리는 엄청 예전부터...근로기준법에 알바는 일반 직원이 쓰는 연차의 개념이랑은 다르게 적용되는건가...뭐가 맞는건가 잘 모르겠어서 ㅠㅠㅠ 0...

5인 미만 사업장은 왜 사각지대? 근로기준법 제11조에는 ' 이 법은 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에...가산 수당이나 연차 휴가 관련 조항이 5인 미만 기업에 적용되지 않는 이유다. 법을 개정해 적용 대상을 모든 기업으로...

운영인지(운영상 편의만을 위한 것인지, 유리한 기준이라면 적용하겠다는 것인지)를 분명히 하고 그에 맞는 명확한 규정 운영이...해석 2008.2.28, 임금근로시간정책팀-489【질의】 당 사업장은 연차유급휴가의 산정시점을 회계연도(1.1. ~ 12.31.) 기준...

고 덧붙였다. 현행법상 5인 미만 사업장은 일부 근로기준법 조항을 적용받지 않는다. 연장·야간·휴일근로 가산 수당, 연차 유급휴가, 경영상 이유에 의한 해고 제한, 부당해고 시 구제 신청 등과 같은 규정이다. 이에 따라 실무적으로 '5인 미만'을...

바쁜데 휴가를 왜!’라고 외치는 상사를 만날 확률이 더 높다. 주말에 사촌동생으로부터 취업했다는 연락을 받았다. ‘축하한다’는 메시지를 보낸 순간 ‘5인 미만 기업이라 연차가 없네’라는 동생의 카톡이 먼저 도착했다. 타이밍을 못 맞춘 축하인사...

1호 일요일은 제외) 및 대체공휴일을 민간사업장에도 유급휴일로 의무적용하는 근로기준법 제55조제2항 및 동법시행령 제30조제...시행하고 있습니다. 나. 한편 근로기준법 제62조의 연차유급휴가의 대체는 "근로자대표와의 서면합의"에 따라 사업장 전체...

수급사업장 모두 주 40시간 임.) A. 근로기준법 제60조에 따라 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를...유급휴가를 주어야 합니다. (단, 이때 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 함.) 즉, 연차휴가가 발생하려면...