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9번에서는 단체협약 등에 별도의 규정이 없는 경우에도 연차유급휴가 사용촉진제도를 할 수 있다고 되어있는데 21번에서는 당연히 적용된다고 해석하기 어렵다고 되어있어서요. 별도의 규정이 없는 경우엔 당연 적용이지만 해당 제도를 사용하지 않기로...

연차사용촉진제의 배제 합의 관련 판례에서 배제 합의를 무효로 볼 수 없다는 논거가 “연차휴가사용촉진 제도가 근로자에게만 유리한 제도라고 단정할 수 없다”는 것인데, 논거가 결론으로 가는 이유가 궁금합니다 ㅠ!! 근로자와 사용자 모두에게 유리한...

연차사용 촉진제도에 대한 내용입니다. 연차사용촉진제도의 목적 및 활용방안에 대한 내용은 참고해보시길 바랍니다. 연차사용 촉진제도 목적 및 활용방법 근로자에게 주어진 연차유급휴가는 기한 내에 사용하지 못할 경우 소멸이 됩니다. 하지만, 사용자...

소속 교육공무직원 복무지침] 6 연차유급휴가 (「근로기준법」 제60조, 단체협약 제54조~제55조) 아. 연차유급휴가 사용촉진 제도(「근로기준법」 제61조, 단체협약 제 54조~제55조) 1) 의의 - 개념: 연차휴가 사용촉진 제도는 사용자가 「근로기준법...

Q. 저희 회사는 연차휴가 사용촉진제도를 실시하고 있습니다. 문제는 연차휴가 사용촉진이 끝나는 12월 31일 이전(11월1일)에 퇴사한 직원이 연차 수당을 지급해 달라고 요청한 것입니다. 이 경우 사용촉진이 적용되지 않나요? 또한 이 직원은 2014년에...

법」 법률안이 의결되었다. 근로기준법 개정안 <1> 1년 미만 근로자 1년간 80% 미만 출근자의 연차휴가에 대한 사용촉진제도 신설 (시행: 공포일) ㅇ 현행 ｢근로기준법｣은 연차휴가제도의 실효성을 확보하고자 연차휴가 사용촉진제도*를 규정(제61조)하고...

3. 연차 유급휴가 사용촉진제도 연차휴가 사용촉진 제도는 사용자가 근로자의 연차휴가 사용을 촉진하기 위한 제도입니다. 촉진은 1차와 2차, 두 번에 걸쳐 연차를 사용할 것을 촉구하는 방법으로 이루어지며, 사용자가 이러한 연차유급휴가 사용촉진조치...

회의에서 연 휴가일수에 절반만 주기로 하다가 11월 대표회의에서 전체 휴가사용하고 보상비는 주지않기로 결의를 했습니다. 헌데 6월 퇴직한 직원에게 연차휴가를 사용하지않았으니 연차보상비를 전액지불하였는데 신임소장의 착오가 아닌지 알고싶습니다.

서울 개봉동, 내수동을 지역기반으로 하고 있는 직장인 2년차 꼼수다 시청자입니다. 저는 중소기업에 재직중이구요. 연차휴가사용 촉진제도에 대해 한마디 하려합니다. ○ 근로기준법 제60조에 사용자는 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를...