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적용되다 1987년 10인 이상에서 1989년 5인 이상으로 확대된 뒤 30년 넘게 그대로 머물러있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간)수당 ▲해고 제한...

모든 사업 또는 사업장에 적용한다'고 돼 있다. 이 법에서 보장하는 연장-휴일-야간 근로에 따른 가산 수당이나 연차 휴가 관련 조항이 5인 미만 기업에 적용되지 않는 이유다. 법을 개정해 적용 대상을 모든 기업으로 확대해야 한다는 논의가 여러 차례...

2. 연차휴가는 어떤 회사에 적용될까?_ 041 김우탁 노무사의 특강 Vol.2_ 046p - 상시 근로자 수 5인 이상? 5인 미만? EPISODE 3. 나의 연차휴가는 도대체 몇 개야?_ 048 김우탁 노무사의 특강 Vol.3_ 054p - FM 방식에 따른 연차휴가는 몇 개일까...

5인 미만 사업장인데 주 5일 근무하는 알바를 쓰거든 찾아보니까 5인 미만 사업장은 연차휴가 지급이 의무가 아니라고 하는데...우리는 엄청 예전부터 그냥 1달 일하면 1개 주는 식으로 휴가를 줘왔어 근데 계약서를 다시 보니까 근로기준법에 따른 연차를...