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中 연차에 대한 모든 것, 상하이시 인사국이 답했다 2024.06.14해당카페글 미리보기
경우를 규정한 것 외에 다른 조건은 법적으로 규정하고 있지 않다. 따라서 탄력 근무제 근로자를 대상으로 회사가 연차 휴가를 제한할 권리는 없다. 탄력 근무제 근로자가 연차 발생 조건을 만족하기만 하면 반드시 연차를 부여해야 한다. 출처:이민희 기자
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급여300~/ 연차적용/ 공휴일 휴무/ 경력5년차 이상~ 2024.04.10해당카페글 미리보기
3. 조건: 경력 4년차 이상~ / 성실히 배우면서 기본기부터 다지면서 배우고 싶은 성실하신분 - 열정이 넘치는 선생님과는 맞지...원 이상~ 간식비/ 휴가비 / 퇴직금 / 생일 / 명절비 별도 5. 연차 적용 ( 공휴일 휴무 ) 6. 일케어 3~4명 (메디컬페이스...
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Re:연차발생 조건 아시는 분 부탁 드립니다...꼭이요~~~ 2005.08.18해당카페글 미리보기
동안 발생할 연차는 10 일이 되는데 6개월만 정상 근무한것으로 10일을 다 주긴 회사에서 너무 아까워할게 뻔하지 요.. 이때는 10일을 근무기간비율로 나눠서 줍니다. 10일 / 12개월 * 6개월 = 4.9999일이 되겠네요. 5일을 주겠지요?? 이 경우는 1년중에...
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근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 2023.11.27해당카페글 미리보기
해제조건으로 그 권리가 구체적으로 실현되는 것으로, 사용자가 휴가를 부여한다고 하는 적극적 작위가 요구되는 것은 아니어서, 위 조항 위반죄의 구성요건의 기본은 사용자가 근로자의 연차유급휴가권의 행사를 방해하지 않는다고 하는 부작위 의무에...
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[밤, 비 커피]에서 정직원 모집합니다. 2024.07.18해당카페글 미리보기
사회보험 고용보험 국민연금 가입 - 교통비 전액 지급 (정기권) - 식비 보조금 월 1만엔 - 입사 6개월 후부터 연차 10일 발생 ▪자격 조건 - 밝고 성실하신 분 - 장기 근무 가능하신 분 - 비자 발급에 결격사유가 없고 현재 비자 기간이 6개월 이상 남으신...