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박정 의원, 미숙아 출산 시 휴가 확대하는 ‘근로기준법 개정안’대표발의 - 이른둥이(미숙아) 출산 시 출산휴가 현행 90일 + 30일 가산 - 휴가 중 유급기간은 현행 60일 + 15일 가산 ▲박정 의원(더불어민주당. 경기 파주시을) 22일 박정 국회의원(파주시...

필요가 있는 점도 이 사안을 해석할 때 고려할 필요가 있습니다. 한편 「근로기준법」 제60조에 따른 연차 유급휴가의 경우 소정근로일의 근로제공 의무를 면제받는 것으로서 휴가의 시작일과 종료일 사이에 휴일등이 있으면 해당 휴일등을 제외하고 휴가...

선생님 강의를 듣고있는 학생입니다 인강중 선생님이 11-30 페이지에서 책 아래에있는 근로기준법 제 60조 (연차유급휴가) 에 대해 말씀하시면서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 준다고하였는데 그 행사기간이 1년이라 하셨습니다...

13번의 보기2번에 1년 전에 퇴직하였다고 하더라도 개근하면 최대 11일의 연차유급휴가가 발생되고 그에 따라 사용하지 않는다면 11일치 연차휴가수당을 청구할 수 있는 권리는 근로관계가 종료되도 지속되어야 하는거 아닌가요?!! 이해가 잘 안가서요 😭

보장하도록 한 휴가이다.(근로기준법 제60조) 2. 연차유급휴가 부여 기준 (1) 근속기간 1년 이상 근로자 ① 전년도 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 부여한다. (근로기준법 제60조 제1항) ② 전년도 1년간 80퍼센트 미만 출근...

[2022 서울특별시교육감 소속 교육공무직원 복무지침] 6 연차유급휴가 (「근로기준법」 제60조, 단체협약 제54조~제55조) 아. 연차유급휴가 사용촉진 제도(「근로기준법」 제61조, 단체협약 제 54조~제55조) 1) 의의 - 개념: 연차휴가 사용촉진 제도는...

12시간씩 근무하고 다른 2개조는 쉬는 4조 2교대 등 업무특성에 따라 다양함. -「근로기준법」 제60조 규정에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여하고, 계속근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1...

이상인 사업장에만 적용되다 1987년 10인 이상에서 1989년 5인 이상으로 확대된 뒤 30년 넘게 그대로 머물러있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간...