cafe

sWZx- 오리지널스 (요약 정리) letsgo247 2021. 3. 16. 22:57 개인을 위한 행동 제안: A. 독창적인 아이디어를 창출하고 식별하기 1. 기존의 체제에 의문을 던져라. 2. 자신이 창출하는 아이디어의 수를 세 배로 늘려라. 3. 새로운 영역에 몰입하라. (준거...

변화시킨 독창적 리더들은 어떻게 사고하고 행동하는가? 이 책은 그 물음에 대한 답을 찾는다. 대세에 순응하지 않고, 시류를 거스르며, 구태 의연한 전통을 거부하는 독창적 사람들을 ‘오리지널스’로 명명한다. 재계, 정치계, 문화계를 망라하는 다양한...

조직문화 풍토에서 과연 받아들여 질 수 있는 것은 무엇이며, 아닌 것은 무엇인지, 실제로 개인적으로 회사나 조직생활에서 창의성의 성공담이 있다면 무엇인지? 11. 각자가 준비한 개별 질문 및 이 책 『오리지널스』의 전반적인 비판할 사항은 있는지...

우리 정부도 창조경제라는 단어를 사용할까요? 그 만큼 창조적인 사람들은 중요한 자산이 되고 있습니다. 저자가 책에서 오리지널스가 되기 위해서 필요하다고 주장하는 여러가지 중에 눈에 띄는 것들을 몇 가지 소개합니다. 먼저 비판을 허하라는 것...

관하여 나오는 책들을 보면 혁신적인 아이디어와 창의력만 있으면 반드시 성공할 수 있다는 그런 책들이 많이 나오고 있다..그러나 <오리지널스> 이 책에는 그런 공식이 통하지 않는다는 걸 이야기 하고 있으며 실제 혁신적인 아이디어와 창의력으로...

애덤 그랜트 와튼스쿨 종신교수가 쓴 오리지널스 책을 소개합니다 이 책은 어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가에 대해 알려주고 있습니다 목차구성 1장 창조적 파괴 2장 눈먼 열정에서 벗어나기 3장 위험을 무릅쓰다 4장 서두르면 바보 5장...

여유를 가져다 주는 거죠. 생각의 방향을 바꾸고 예기치 못한 발전을 가져옵니다. 5:15 이 실험을 마치자마자 저는 오리지널스에 대한 책을 쓰기 시작했습니다. 그리고 일을 질질 끄는 법에 대한 책을 쓰는 지금이야말로 나 스스로가 일을 질질 끄는 법을...

믿음을 버리는 데 도움이 되는 과학의 세계로 이끈다.” - 애덤 그랜트(와튼스쿨 조직심리학 교수, 《오리지널스》 저자) ㆍ “토드 로즈의 책은 계속해서 놀라움을 준다.” - 댄 히스(세계 500대 CEO들의 리더십 멘토, 《스틱!》 공저자) ㆍ “자신감을...

판단을 대체한다고 걱정하는 사람도, 데이터가 인간의 미래를 예측한다고 확신하는 사람도 모두 읽어야 할 책. _애덤 그랜트(《오리지널스》 저자) 크리스 존스는 갈림길에서 멈춘 인류에 대해 쓰고 있다. 이 책은 기계의 황량한 대지로부터 우리 자신을...