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근로조건을 판단하는 방법 및 이때 법원이 고려하여야 할 사항 [2] 사용사업주에게 직접고용의무가 발생한 후 파견근로자가 파견...의사로 사직의 의사표시를 한 사정만으로 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조의2 제2항에서 정한 ‘명시적인 반대의사...

사용사업주의 근로자 중 동종·유사 업무 근로자가 없는 경우, 파견근로자에게 적용될 근로조건을 판단하는 방법 및 이때 법원이...기존 근로조건을 적용하여야 하는지 여부(적극) [2] 한국도로공사와 용역계약을 체결하거나 용역업체에 고용된 상태에서...

[정부] 용역근로자 근로조건 보호지침 설명자료(2018.9) (최근 개정된 계약예규 및 일반용역 적격세부 심사기준 등 내용이 반영된 자료.) <목 차> Ⅰ. 용역근로자 근로조건 보호지침 1. 개요 2. 계약체결시 유의사항 3. 발주기관의 관리·감독 4. 행정사항...

제 목 용역근로자 근로조건 보호지침 설명자료 배포 유 형 예규 (고용노동부예규 제호) 담당부서 공공기관노사관계과 전화번호 044-202-7668 담당자 이광희 등록일 2015-01-27 안녕하세요. 용역근로자 근로조조건 보호지침 설명자료를 배포해 드리니, 업무...

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수행하였다. 나. 이 사건 소에서 원고 3은 피고의 근로자라고 주장하며 근로자 지위 확인을, 원고 1, 원고 2는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘파견법’이라 한다) 제6조의2 제1항(이하 ‘직접고용의무 규정’이라 한다)에 의하여 피고에게...

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확보 ○ 기관 자체예산을 활용하되, 부족분은 재정부장관과 협의하여 타 비목에서 전용('13년부터 예산반영) 3 용역근로자 근로조건 보호지침 □ 청소 등 단순업무 외주시 입찰공고, 예정가격 작성, 용역업체 선정, 용역계약 체결, 사후 관리․감독 등...

2015년 공공부문 ‘용역근로자 근로조건 보호지침’ 실태조사 결과 고용노동부 발표 조사대상 : 공공부문 청소·경비 등 단순노무용역을 사용하는 375개 기관(국공립대 제외)이 체결한 용역계약 703건 * 중앙행정 15개(36건), 자치단체 99개(171건), 공공...