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안녕하세요~ 올해 1차 낙방 후 내년에 동차를 준비하려는 재수생입니다. 그래서 월간노동과 월간노동법률이 수험생활에 많은 도움이 된다고 하여 이렇게 많은 분들의 조언을 들어 보려합니다. 월간노동 vs 월간노동법률중 둘중 선택을 해야한다면 어떤것을...

노동법 전문가가 선정한 2019 노동판례 12선 [2019년 12월호 vol.343] <월간노동법률>기사원문 http://worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=102&bi_pidx=30102 2019년 올 한 해 가장 중요했던 노동판결은 무엇일까. 국내 최고 노동법 실무가들에게 선정은...

않는다고 판단했다. 이런 법리는 '공공기관의 운영에 관한 법률'에 따라 지정된 공공기관에 제한 없이 그대로 적용될 것은...변호사 ----------------- (2016년 5월호) 협약자율의 한계: 노동조합과 사용자는 실정법을 넘어서는 합의를 할 수 있는가...

조합에 가입하여 있는 경우 동 사업 또는 사업장을 조직대상으로 하는 새로운 노동조합을 조직할 수 없다' 6) 노동부 행정해석 노조01254-525, 1998.8.24 7) 부산지방법원 1998.10.9 선고98카합5827 결정 출처 : 월간 노동법률 - 2001년 7월호 (통권 제...

강재민 노무사 입니다. 월간 노동법률 2014.01. 판례평석 자료 입니다. 노동법 판례는 적어도 (1) 한국노동연구원의 월간 노동리뷰 중 노동판례리뷰와 (2) (주)중앙경제의 월간 노동법률 중 판례평석 2개는 잘 정리하세요. 열공하세요! 홧팅!! 必합격...

역할에 소극적인 것같다. 법원이 판결을 통해서 사용자의 인사권 행사에 대해 적절한 규범적 통제를 가한다면, 사용자의 자의적인 인사권남용을 예방할 수 있다는 점에서 판례는 아쉬움을 남긴다. 출처 : 월간 노동법률 - 2003년 4월호 (통권 제143호...

월간노동법률 4월호에서 퍼 왔습니다. <내용> 집행임원의 근로자성 박성기 법무법인 세종 변호사 1. 서 론 법무부는 2005년 7월부터 상법개정 특별분과위원회를 구성하여 상법 개정작업에 착수하였고, 현재 개정안을 확정하여 입법예고하고 관계기관의...

상여금이 지급조건과 지급방법이 미리 규정되고 정기적으로 지급되는 경우는 물론, 그렇지 않은 경우라도 위 인정과 사실상 관례로서 업무성과에 따라 지급되는 경우라면 이는 임금으로 보아야 한다. ♧ 출처 : 월간 노동법률 - 2001년 8월호 (통권 제...

노사를 뛰어넘어 행복한 일터로! 김상록/웅비공인노무사 사무소 대표 월간노동법률 04.8월호 특별기고 ***-***-**** 1. 틈만 나면 추어대는 칼춤 6.29 민주화 선언이 있은 지도 17년 이라는 세월이 흘렀건만 우리나라 노사관계의 후진성은 매년 단골 메뉴...