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생산직의 경우 시급제로 받고 일하는거 어떤가요?? 월급제와 연봉제 시급제 각각의 차이점이 궁금하네요 각각의 장단점이 있으면 알려주세요

사장님이 우리는 월급제라.시급으로따지면 높으니까.일을 더열심히 해줘야한다 이렇게말씀하시는데요 . . 시급제도 4대보험들어가고 월급제도 4대보험들어가고 거기까지는알겠는데 그외에 어떤차이점이.있나요? 소규모사업장이니까 그외에는똑같지싶은데요...

안녕하세요.. 시간강사요... 시급제 월급제 두가지 방법이 있다고 하시면서 선택하라고 하시는데요. 시급은 2만원 월급제로는 150만이에요. 시수는 16이구요.. 어떤방법이 좋은건지요? 차이점은 무엇인지도 알려주시면 감사하겠습니다. ^^ 뭐 아는게...

제목에서 처럼 월급제랑 / 준월급 / 시급제 에 정확한 차이점이 어떤건가요 ㅠ,.ㅠ급여 계산시..ㅠ,.ㅠ 개념이 안잡혀 잇다보니깐;;;;ㅠ,.ㅠ 머리가 나빠서 이해력이 부족해요ㅠ,.ㅠ 초등학생한테 얘기하듯이 부탁드립니당..ㅠ,.ㅠ

없이 고정적인 월급을 받기로 한 임금 형태이기 때문이다. 이 점이 휴일에 따른 각종 수당과 관련해 시급제 근로자와 월급제 근로자의 가장 큰 차이점이다. ②그리고 오랑씨는 8시간을 일했으므로 일한 것에 대해 기본임금으로 8만원을 당연히 받을 수...

근로자는 시급제 비중이 48.1%로 월급제보다 높게 나타났습니다. 임금근로자 중 유연근무제 활용 근로자 비중은 14.2%로 전년동월대비 3.4%p 상승한 것으로 나타났습니다. 유연근무제 활용 유형은 시차출퇴근제, 탄력근무제, 선택근무제, 재택 및 원격...

진행 해봤습니다! 임금부분을 오랜만에 공부하니 헷갈리는게 많아서 몇가지 질문좀 드리겠습니다😊 질문1. 시간급에는 시급제,주급제,월급제,연봉제 등이 있다고 하는데 연봉제는 업적이나 성과를 기준으로 1년 단위로 임금을 주는 것이라고 나오더라구요...

%90 시급제와 월급제 차이점과 장단점 안녕하세요. 이번 포스팅에서는 시급제와 월급제 차이점과 장단점, 살펴보도록 하겠습니다. 시급제와 월급제를 어떻게 구분하고 어떤 것이 더 유리한지 궁금하신 분들은 아래 본문...

소정근로시간이 확정된다면 그에 따라 지급해 주어야 할 주휴수당이 계산되는 것입니다, 3, 월급제와 시급제의 차이점 월급제와 시급제의 가장 큰 차이점은 월급제는 월의 총임금을 바탕으로 시급이나 일급, 주휴수당 등이 역으로 계산된다는 점이고...