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[급여의 일할 계산 ] 월급제 근로자의 임금을 일할 계산하는 방법은 월 급여를 그 달의 일수로 나누는 것입니다. 이 경우 한 달의 일수를 30일로 해야 하느냐, 그달의 일수로 나누어야 하느냐에 대한 명확한 법령의 규정, 법원의 판례, 노동부 행정해석은...

3)월급제 전환 관련 교육부 공문.pdf 오늘 대구 처우개선 공문이 시행됐습니다. 처우개선된 부분이 거의 없네요. 다른 지역과 비슷하게라도 맞춰가야지 이거 원.... 명절 상여금도 20만원, 복지비도 30만원 그대로입니다. 게다가 충격적인 것은 방중...

이 일할계산 방식으로만 해결해야 하는 건가요? 통상임금/해당월의 달 수*(토+일)합한 일수 첨부된 파일이 없습니다. 답변 2019.05.01 14:45 이름 : 이상진 | 소속기관명 : 상생 HRD Consulting | 직위 : 대표(공인노무사) 서울중소벤처기업청 비지니스단...

계약했던 샘들의 근무방식을 그대로 적용하여 중간, 기말고사일을 출근못하게 하여 방학이 없는달의 급여도 결국 월급제가 아닌 일할계산하겠다는 꼼수입니다. 이 문제는 서울 중등사서의 문제만이 아닙니다. 교육청이 초등은 사서보조로 운영하기 때문...

교육청 교육공무직원 임금지급기준”에 의거 산정 지급 - 월급제: 기본급 2,186,000원, 정액급식비 150,000원, 가족수당, 맞춤형...부담금은 개인소득에서 공제) - 1월 미만 근무시 일할계산 지급 교육공무직원(방과후전담사) 대체인력 공고문(지원서류...

또 다쉬어요. 그래서 계산해보니 한달 19일 일할때도있고 23일 일할때도 있고 이렇더라구요.. 그럼 계산을 어떻게해야하나요...계산하니 한달에 이천원전도 더 받구 23일로 계산하면 이삼만원 못받게 되던데.. 월급제라 이걸 말해야하나 말아야하나 많이...

임금은 다음 각 호의 기준에 의하여 계산한다. 1. 월급제 사원으로서 결근자, 신규 채용자, 복직자, 퇴직자 등의 임금은 일할 계산 한다. 2. 시간제 사원으로서 결근자, 신규 채용자, 복직자, 퇴직자 등의 임금은 시간당 계산 한다. 3. 승급, 감급, 임금...

노동자로서 당연히 누릴 수 있는 권리에 대한 비용을 계산에 넣지 않고 있습니다. 노동자는 성희롱을 당해도, 감염병으로 근무를...지고 직접 고용하여야 하며, 월급제 도입으로 고용안정성이 보장되어야 당당하게 일할 수 있습니다. 국가책임, 공공성...

완전월급제 실시 ․ 월급 수준은 노사협의로 결정 ․ 성실근무시 지급되는 기본급 및 제 수당은 유사업종의 지급수준 등을 감안한 수준 - 종전의 포괄역산제 지양 - 근로기준법 준수 ․ 월급체계 - 정기급여(월급):기본급+제수당(승무, 근속, 업적, 기타...