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월-토 일하고 주 5일이라 평일 하루쉬고 그 주에 빨간날도 껴있고 해서 일주일일했는데 실제일한건 4일.. 취직했는데 안맞아서 일주일하고 나온경우.. 월급계산 중간에 쉰날 빼고 알바처럼 일당으로 계산하려나..??

계신데요. 지난달에 개인사정으로 이틀 결근하셔서 이틀치 일당을 빼고 입금달라고하시는데.. 250/30일이 맞나요? (일당 8만3천...26일이 맞나요?(일당 9만6천원정도예요) 이걸몰라서 월급입금을 못해드리고있어요ㅜㅜ 아시는분들 바쁘시겠지만 좀알려...

개인사정으로 무급휴가가는데 월급제로 계약했거든 그럼 월급/한달 평균 근로시간 = 시급으로 계산해서 시급*하루 근무시간 = 일당 으로 생각하면 되나? 사장님이 월급은 그대로 입금될테니까 내가 빠지는 날 임금만큼 다시 자기한테 보내래서ㅜ

되긋지 그기어디고 여기저기 알바만 다녔던 저는 하루일당만 계산할줄알았지 주급휴일 유급 이런것은 생각도 못했었어요 이회사는 토요일은 무급이고 일요일안 유급이라고 하더군요 그러다 월급들어온걸 보고 깜놀했었어요 백칠십만 몇천원 일당만계산하듯...