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때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이 모두 적용받게 됩니다...^^* 다만~ 기간을...

계산법’은 2025년 기준 변화가 반영되어 있어, 실제 상황에서 바로 참고할 수 있는 정보가 많습니다. 이번 글의 핵심은 평균...산재 휴업급여는 기본적으로 ‘평균임금 × 70%’를 기준으로 지급되지만, 평균임금을 산정하는 과정이 복잡하기 때문에 정확...

더 유리한 방식으로 지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원 (재계약마다 +10만원...

소득 지급명세서 또는 원천징수이행상황신고서, 국민건강보험료 체납 사업장에 관한 정보, 건설업 등록 자료 및 양도ㆍ폐업 신고...제공> 【제정·개정문】 국무회의의 심의를 거친 근로기준법 시행령 일부개정령을 이에 공포한다. 대통령 권한대행 국무...