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* 월 소정근로시간 209시간-토요일 무급 ｛(40시간+8시간)X52주+8시간｝/12월=208.66 ->209 40시간: 1주는 40시간(=8시간*5일) +8시간: 주 5일 만근하면 주휴일 유급 X52주: 1년은 52주 +8시간: 7일X52주=364일, 그러므로 1일(8시간) 더함 /12월: 12달로...

채용기업의 사업주와 배우자, 직계인척, 직계존비속, 혈족 관계에 있는 자를 채용하는 기업 □ 준수사항 ◦ 근로기준법 법정근로시간(월209시간, 주40시간), 2024년 최저임금(9,860원/시간) 운영 ◦ 기업은 해당인턴에 대해 4대보험 가입 의무(인턴 채용인원...

최저임금이 시간급 9,620원으로 인상됩니다. ㅇ 일급으로 환산하면 8시간 기준 76,960원, 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 2,010,580원(월 환산 기준시간 수 209시간, 주당 유급주휴 8시간 포함)입니다. ㅇ 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용...

2. 실제로 근무는 7.5시간 하고 있지만 임금 계산할때는 월 209시간 주40시간 기준으로 하고 있습니다 이런경우 연장근로 시간...빼야되는 건가요? (외출이 없었다고 가정하면 연장근로수당 계산 시간은 4시간인지 3시간 30분인지) 예를 들어, 소정근로...