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월소정근로시간 209시간 계산법, 경영지도사 김임태 2014.06.25해당카페글 미리보기
* 월 소정근로시간 209시간-토요일 무급 {(40시간+8시간)X52주+8시간}/12월=208.66 ->209 40시간: 1주는 40시간(=8시간*5일) +8시간: 주 5일 만근하면 주휴일 유급 X52주: 1년은 52주 +8시간: 7일X52주=364일, 그러므로 1일(8시간) 더함 /12월: 12달로...
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대통령 공개 질의서 올려드립니다. 윤석열 택시 최저임금 이상 지급하고 해고는 이유 불문하고 부당해고임을 확인한다. 2024.05.23해당카페글 미리보기
선고 대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 1주 (주) 40시간 1일 소정근로시간 8시간 월 (월)소정근로시간 209시간(“잠탈”)이 또한 실 근로와 무관한 판결 이므로 대법원 판례 효력이 없음을 확인 합니다. [다목. 사납금제] 1. 전국...
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최저임금액 인상[ 최저임금이 시간급 9,620원][주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 2,010,580원] 2023.01.07해당카페글 미리보기
최저임금이 시간급 9,620원으로 인상됩니다. ㅇ 일급으로 환산하면 8시간 기준 76,960원, 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 2,010,580원(월 환산 기준시간 수 209시간, 주당 유급주휴 8시간 포함)입니다. ㅇ 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용...
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장애인활동지원사 노동환경 실태조사 결과 2024.4월 2024.05.10해당카페글 미리보기
안식월휴가 가족급여를 유지 또는 연장 고용안정, 주52시간 인정, 휴식시간 근로 인정 공휴일근무 수당때문에 못하게 하는부분...기준법준수. 기관과 지원사간 투명한 운영. 회계 공고. 기관 감사 및 감독, 지원사와 대화 의견 수렴 근로시간 209시간 폐지...
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불리한 처우가 존재하는지 판단하는 방법 2024.04.19해당카페글 미리보기
전혀 고려되지 않은 것으로 보인다. (마) 이 사건 근로자들이 근무한 기간(2012. 8. 20.~2014. 3. 31.) 동안 월 근로시간이 209시간(유급 주휴시간 35시간을 포함)이라는 전제로 이 사건 근로자들의 기본급여액을 산정하면 ① 외부 근무경력이 없는 경우...