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조합은 임금협정(이하 ‘2012년 임금협정’이라고 한다)을 체결하면서 근무형태를 3일 근무 1일 휴무제로 하고, 소정근로시간을 1일 3시간, 월 60시간으로 합의하였다. 2. 원심의 판단 원심은 판시와 같이 소외 합자회사와 그 소속 택시근로자들의 근로...

출산휴가 전일까지) 사유로 소정근로시간을 주 15∼30시간으로 단축 ㉯ 연장근로 제한(단축 후 근로시간을 초과하여 근무한 경우...시간에 비례하여 감소한 임금액보다 사업주가 더 지급(보전)한 금액이 월 20만원 이상인 경우에 한하여 지원 ※ 지원금...

참조). 이 경우 ‘소정 근로의 대가’라 함은 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공 하기로 정한 근로에 관하여 사용자와...때 격일제 근무로 발생하는 야간근로에 대한 가산 수당을 미리 산정하여 월 급여를 정한 경우 동 가산 수당은 비록 포괄 산정...

법 시행령에 따르면 통상임금은 ‘정기적이고 일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정한 임금’으로서, 주로 연장근로수당...단위로 추가 지급해야 하는 법정수당을 계산하는 근거가 된다. 그렇기에 시간 단위로 계산하는 것을 원칙으로 하고...

걸린다. 이렇게 먼 거리를 이동하는데도 근로시간으로 인정받지 못하는 게 이상하다. 월 180만 원 임금으로는 지출이 부담되고...최저시급은 1만 2400원이다. 이 시급으로 이동시간을 포함해 시급을 계산하면 요양보호사는 최저임금도 받지 못하고 있다...

노사합의 이후에 체결된 정규 단체협약에 대기시간과 휴게시간의 관계에 관한 규정이 없다는 이유만으로 노사합의 중 해당 부분...따라 지급액이 달라지기는 하지만, 근로자가 임의의 날에 소정근로를 제공하기만 하면 그에 대하여 일정액을 지급받을 것...

장려금 (소정근로시간단축제) ⑤ 출산육아기 고용안정장려금 지원요건 충족시 장려금 신청서 제출 가능 * (‘24년도부터 신규 지원종료) ①일자리 함께하기 지원, ②국내복귀기업 고용 지원, ③신중년 적합직무 고용 지원, ④ 정규직 전환 지원 2. 신청...

기준금액인 월 통상임금 100%의 상한액을 200만원에서 220만원으로 상향하여 지원합니다. * 나머지 근로시간 단축분 급여 계산 시 적용되는 기준금액인 월 통상임금 80%의 상한액은 150만원으로 변경 없음 □ 추진배경 :저출생 대책에 포함된 ‘일·가정...

법리에 비추어 살펴보면, 2010년 임금협정에서 월 만근일을 정한 것은 월 소정의 근로일을 정하는 취지로서 원고들이 만근일을...원고들이 월 만근일을 초과하여 근로한 날의 근로시간까지 최저임금 지급 대상 시간에 포함시켜 최저임금 미달액을 계산...