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3·8 여성의날 쉬고, ‘돌봄’ 유급휴가 10일 주는 이 회사 2024.08.21해당카페글 미리보기
추가 유급휴가 ‘리브잇’(Live-it) 제도도 눈길을 끈다. 임직원들은 난임 치료 등 자신의 건강 돌봄 외에도 육아, 노부모 돌봄, 사회봉사 등을 위해 자유롭게 제도를 활용한다. 모든 휴가 신청서엔 사유 기재란을 없앴다. 임신했다고, 육아휴직 썼다고...
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출산휴가 '더 많이'·난임치료 '더 오래'·유급휴가 '더 길게' 2023.10.04해당카페글 미리보기
me/xBsDxRO4 출산휴가 '더 많이'·난임치료 '더 오래'·유급휴가 '더 길게' 육아 근로시간 단축제도 활용 범위가 넓어지고 출산...예산을 n.news.naver.com 전략 우선 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 자녀 나이가 현행 '8세 이하 또는 초등학교 2...
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출산휴가 '더 많이'·난임치료 '더 오래'·유급휴가 '더 길게' 2023.10.04해당카페글 미리보기
단축을 신청할 수 있는 자녀 나이가 현행 '8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하'에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하'인...두 배를 육아기 근로시간 단축 기간으로 가산한다. 배우자 출산휴가 분할사용 횟수는 1회에서 3회로 늘리고 배우자출산휴가...
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