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ㅇ 보장근거에 따라 법정휴가와 약정휴가로 구분하며, 임금지급 여부에 따라 무급휴가와 유급휴가로 구분함 나. 휴가의 종류 구분 종류 휴가 부여 사유 임금 법정 휴가 연차유급휴가 정신적·신체적 휴식을 취함으로써 업무능률을 유지하고 개인생활의...

정한 날을 말하며, 약정휴일을 유급휴일로 할 것인지는 단체협약·취업규칙·근로계약 등에서 정하는 바에 따릅니다. 휴가의 종류 현행 「근로기준법」에서 규정하고 있는 휴가에는 연차유급휴가, 생리휴가, 출산전후휴가, 유산(遺産)·사산(死産)휴가가...

형성권설 3. 시기지정권설 4. 종류채권설 5. 이분설 Ⅲ. 성립요건 1. 1년간의 기산 2. 출근의 개념 3. 계속근로연수별 연차유급휴가 1) 계속근로연수가 1년 미만은 경우 2) 1년이상 2년 미만의 경우 Ⅳ. 가산휴가제도 1. 취지 2. 적용대상 3. 가산휴가의...

백신종류 를 올려주시기 바랍니다. ※ 개인적인 부탁의 말씀 저도 사람인지라 평일에 접종 후 2일 쉬고 싶은 마음입니다.. 하지만 관리자 입장으로써 앞서 말씀드렸다시피 모든 분들을 원하는 접종일에 보내드리면 좋겠으나 여건상 연차 사용자와 백신접종...

비자 종류 : 6. 남은 비자 기간 : 7. 희망 근무 시간 : 8. 희망 근무 일(주중/주말/기타 가능 요일) : 9. 희망 위치 : 10. 연락처 : 11. 자기PR : 회사홈페이지 : http://www.kimuchikan.co.jp/ 한식 관련 일본내 가장 큰 규모를 자랑하는 <동아그룹>에서...

외국의 유급학습휴가 사례 ○ 선진국들은 노동조합 활동가뿐만 아니라, 일반 조합원, 노동자들의 노조 교육을 포함한 다양한 종류의 학습과 교육 시간을 법률이나 단체협약을 통해 보장하고 있는 경우가 많음. 이는 보다 일반적인 ‘노동자의 학습권’을...

아니하다. ③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다. 다만, 남녀고용평등법 제18조의 규정에 따라...된다. 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환하게 하여야 한다. 시행령 제39조의2【유산․사산휴가...

있는 유급 휴가가 없으며, 그 이상의 장기계약이라도 그냥 계약 기간 끝나면 그걸로 끝이기 때문이다. 또한 근무내용이 매우 단순한지라 병 등으로 회사를 다닐 수 없는 상황이 된다면 그 사람을 해고시키고 다른 사람을 채용하면 그만이고. 공공기관...

45일 이상이 되어야 한다. ②제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다. ③사용자는 임신 중의 여성근로자에...요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다. 연차유급휴가 산정시 산전후휴가기간을 공제하는지 질 의...