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설문조사 결과 10명 중 7명은 사내 복지 확대에 동의하는 것으로 나타났다. ‘미혼 또는 비혼 직원에게 신혼여행 유급휴가, 축하지원금 등 결혼하는 사람이 받는 동일한 복지 혜택을 주는 제도가 필요하다고 생각하는지’를 묻는 문항에 직장인 10명 중...

거부 시 대응: 고용노동부 신고 가능 5. 결론 배우자 출산휴가는 법적으로 보장된 권리이며, 2024년부터 20일로 확대되었다. 첫...지원 출산 후 90일 이내 사용 가능 고용보험을 통해 지원금 신청 가능 출산을 앞둔 근로자는 배우자 출산휴가를 적극 활용...

지원방법 : 출산휴가자 발생시 신청서 제출, 휴가완료 후 지원금 지급 2. 지원요건 및 방법 ❍ 지원자격 ▶고용보험 가입 사업장...완료시 육아휴직 부여 ▶임산부 태아검진시간(정기건강진단) 유급 부여 ❍ 제외대상 ▶공공기관, 복지기관(비영리기관) 등...

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자신있고 열정 넘치시면 대환영입니다!!!! < 급여 > ① 영업지원금 ▶ 정직원 100만원~150만원 ② 수업료 ▶ 정직원 40%~60% ③...연차(월차) 한달 만근 → 1개 발생 2. 유급휴가 3박4일 3. 생일자 당일 유급휴가 4. 1년이상 근무시 교육비 30만원 지원...

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연차가 소진되는 자가격리에 유급휴가 지원금 일일45000원을 근로자 받게되는 경우도 있나요?? 연차를 사용해서 무급휴가로 보고 근로자가 생활지원금을 신청하거나 회사에서 유급휴가를 줘서 그냥 자가격리 하는 것 이거 둘중에 하나 아닌가요???