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설 연휴기간 겹치는 휴일을 대체휴일(무급)로 2024.02.01해당카페글 미리보기
공문을 보여주며 설연휴기간에 정기휴일과 설휴일이 겹칠경우 대체휴일(무급)로 사용할 수 있다며 어떻게 하겠느냐고 하기에 설 다음날을 사용하기로 했습니다. 근무개선책 이라는 설명을 할바엔 유급으로 할것이지 별로 달갑지않은 씁쓸한 뒷맛을...
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휴일과 휴무일 2024.11.03해당카페글 미리보기
아닌 연장근로가 적용되는 것 맞나요? 그리고 아래에 적은 내용이 맞는지 궁금합니다~ 1. 유급휴일의 경우: 유급으로 받는 임금 + 일한 시간만큼의 임금 + 휴일 가산임금(8시간 이내 통임 50%, 8시간 초과 시 통임 100%) 2. 무급휴일의 경우: 일한 시간...
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“휴가계획? NO!” 무급휴일에 대체근무일 찾는 활동지원사 현실‘활동지원사 2023.05.11해당카페글 미리보기
서울지방고용노동청 앞에서 ‘차별없는 노동권 보장 요구 기자회견’을 개최했다. 지원사노조에 따르면 관공서 공휴일은 유급휴일이지만, 시급제 노동자인 장애인활동지원사 대부분은 관공서 공휴일이 무급휴일이다. 지원사노조는 “2021년 30인 이상 민간...
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Re: Re: Re: 일급제 대체 근로자의 공휴일 유급휴일 관련 문의 2023.06.29해당카페글 미리보기
봐야한다고 말씀해주셨는데, 제52조(휴일) ① 매주 일요일은 주휴일, 토요일은 무급휴일로 한다. 다만, 각급기관의 장은 기관...운영을 다르게 할 수 있다. ② 공휴일, 공가, 특별휴가, 연차유급휴가의 사용으로 1주 전체를 근무하지 않은 경우에도 주휴일...
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주40시간 근무와 유급휴일에 대해서 2023.05.02해당카페글 미리보기
님들 주 40시간을 근무하면 주5일로 보통 월-금 9시출근 6시퇴근 하잖아요? 그러면 이제 유급휴일을 매주 일요일과 근로자의 날로 하는데 그러면 토요일은 무급휴일로 치는날인가요?
