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서울지방고용노동청 앞에서 ‘차별없는 노동권 보장 요구 기자회견’을 개최했다. 지원사노조에 따르면 관공서 공휴일은 유급휴일이지만, 시급제 노동자인 장애인활동지원사 대부분은 관공서 공휴일이 무급휴일이다. 지원사노조는 “2021년 30인 이상 민간...

봐야한다고 말씀해주셨는데, 제52조(휴일) ① 매주 일요일은 주휴일, 토요일은 무급휴일로 한다. 다만, 각급기관의 장은 기관...운영을 다르게 할 수 있다. ② 공휴일, 공가, 특별휴가, 연차유급휴가의 사용으로 1주 전체를 근무하지 않은 경우에도 주휴일...

님들 주 40시간을 근무하면 주5일로 보통 월-금 9시출근 6시퇴근 하잖아요? 그러면 이제 유급휴일을 매주 일요일과 근로자의 날로 하는데 그러면 토요일은 무급휴일로 치는날인가요?

근로자의날 제정에 관한 법률, 근로기준법에 의거 5월1일 근로자의 날은 주휴일, 무급휴일과 더불어 법적으로 노동자(법적 용어는 근로자이지만) 의 휴일로 지정되어 있는 날입니다. 위원장님 공지사항 당일 근무하시는 분들에게는 보상시간이 추가로...

해당일을 유급처리하지 않아도 된다는 의미인지, 그렇지 않다면 관공서공휴일에만 해당되는지 가. 근로자의 날, 약정유급휴일과 무급휴무일이 중복되는 경우, - 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자인 경우, 별도 정함이 없는 한 당해 월의 소정...

아닌 연장근로가 적용되는 것 맞나요? 그리고 아래에 적은 내용이 맞는지 궁금합니다~ 1. 유급휴일의 경우: 유급으로 받는 임금 + 일한 시간만큼의 임금 + 휴일 가산임금(8시간 이내 통임 50%, 8시간 초과 시 통임 100%) 2. 무급휴일의 경우: 일한 시간...

일의 근로의무를 면제한 것에 불과하다고 보일 뿐이다). 또한 피고의 취업규칙 제13조제2항은 ‘매주 일요일은 유급휴일로, 토요일은 무급휴일로 한다’고 하여 1주일 중 2일을 휴일로 정하고 있는데 반하여, 원고들은 4일 중 1일을 비번일로 하여 취업...

유급휴일을 무급휴일로 돌리려는 회사.. 현재 주 40 시간 근무를 하고 있는 회사에 근무를 합니다. 토요일과 일요일을 현재 유급휴일로 적용을 하는데 회사사장분이 적자라는 이유로 하루를 무급으로 돌리시려 합니다. 가능한 건가요? 참고로 저의 회사는...

하는데요~~ 실제로 이렇게 시행하는 회사가 많은지 궁금하네요...좀 심하다는 생각이 들어서... 제 31 조(유급휴일과 무급휴일) 1. 회사의 유급휴일은 다음과 같다. 1) 근로자의 날 2) 신정, 구정, 한가위 각 1일 3) 기타 회사가 필요하다고 인정하여 지정...