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임금 지급대상인지 여부가 문제된 사건〉[공2024하,1449] 【판시사항】 구 근로기준법 제55조에 따라 부여되는 유급휴일에 대한 임금인 주휴수당이 사용자가 최저임금액 이상으로 지급하여야 할 임금에 해당하는지 여부(적극) 【판결요지】 최저임금법 제...

활동지원사는 유급휴일수당이 어떻게 지급되는건가요 일반 직장인들하고는 다른가요 급여명세서 보면는 유급휴일수당이 지급되는 달이 있고 지급안되는 달이 있는데 어떻게 지급이 되는 방식이고 어떻게 계산되는건가요 일하는 시간은 항상 늘 똑같아요 저...

외에 유급으로 처리되는 시간을 합산한 시간)로 나눈 금액 4. 월급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간 수 (1주의 통상임금 산정기준시간 수에 1년 동안의 평균 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간)로 나눈 금액 5. 일·주...

포함이 되며, 통상임금의 150%를 지급 받게 되고, 시급제 근로자인 경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%)+휴일 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%)를 지급받습니다. 단, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무...