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수 있다. 주 2회 재택근무도 할 수 있다. 고위험 임산부는 출산 전까지 재택근무를 할 수 있다. 임직원 본인과 주변인의 ‘돌봄’을 위한 10일간의 유급휴가도 별도로 제공한다. 글로벌 헬스케어 기업 ‘한국오가논’이다. 2021년 6월 설립 이래로 여성...

가족돌봄휴가유급 사용으로 시간외 근무 수당 15일 기준에 영향을 주나요? 조퇴 2일, 가족돌봄휴가 (유급)2일 사용시 한달 17일 근무 가정시 15일 근무 처리가 아닌가요?

출처: https://naver.me/FRLrHxFz 3·8 여성의날 쉬고, ‘돌봄’ 유급휴가 10일 주는 이 회사 3월8일 '세계 여성의 날'마다 전 임직원에게 유급휴가를 주는 회사가 있다. 각지에 있는 공용 사무실로 원하는 시간에 자유롭게 출퇴근할 수 있다. 주 2회 재택...

교통상황, 왕복 소요시간, 소속근로자의 진술 등을 고려하여 “유급 가족돌봄휴가 사용에 필요한 기간(시간)”을 승인 ○ 무급 가족돌봄휴가(연간 최대 10일)는 1일 단위로 사용하여야 함 ○ 기존 학교행사참석휴가는 가족돌봄휴가(유급)로 변경됨 ○ NEIS...