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안녕하세요! 휴일 파트 다시 보다가 사진 속 '주휴일 근로' 부분이 헷갈려서 질문 드립니다 ·ᴗ· 1.근기법 제110조에선 유급주휴일 미부여시 벌칙 적용이라고 되어 있는데, 여기서 주휴일 미부여하고 주휴일 당일 근로시키되 근기법 제110조 위반에 해당...

맞다" 무죄 (서울=연합뉴스) 황윤기 기자 = 근로기준법 일부 조항의 적용 대상을 가르는 '5인 미만 사업장'을 따질 때 주휴일(유급휴일)에 휴식한 근로자는 연인원 계산에서 제외해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 28일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심...

有給休暇)는 휴가 기간 동안 일을 한 것으로 취급하여 근로자에게 급여가 나오는 형태의 휴가를 말한다. 엄밀히 따지면 '유급 주휴일'도 유급 휴가에 포함되지만 보통 주말의 연장선으로 취급되고 휴가로는 여겨지지 않기 때문에, 연 단위로 나오며 근로자...

수에 포함하지 않습니다. 2023년 월별 유급일수를 아래와 같이 안내하오니 업무에 참고하시기 바랍니다. - 유급일수 산정: 근로일 + 주휴일 + 유급휴일 2023년 3월 비고 일 월 화 수 목 금 토 ·유급휴일: 1일(삼일절) ·주휴일: 5일,12일,19일,26...

지원분야 인사/노무 작성자 원종우 작성일 2018.07.05 14:45 조회수 35 질문 저희는 주 5일로 근무하는 매장입니다. 유급 주휴일은 일요일이며 / 월,화,수,목,금,토 중 하루를 쉬고 있습니다. 1. 올해 9월 16일부터 ~ 9월 30일까지 15일의 휴가 기간을...

Q. 지각이나 조퇴하는 경우 유급 주휴일을 주어야 하나요? A. 근기법상 ‘유급주휴일’은 주 소정근로일을 ‘개근’한 경우에 해당한다. 개근이란 근로제공 의무가 있는 날 즉,소정근로일에 ‘결근’하지 않는 것을 말하며(근로기준과-5560, 2009.12.23...

275일 계약 근무일수에서 방학 기간 중에는 소정근로일이 1주일의 1~2일 이라고 해도 그 소정근로일을 개근할 경우 유급 주휴일이 발생하나요? 답변 처리기관 - 고용노동부 노동정책실 근로개선정책관 근로개선정책과 담당자 - 문철현 님 내용 - 1. 귀하...

통상임금에 포함된다고 정하고 있으나, 법정 수당을 제외한 주휴 수당은 기본 시급으로 산정하여 지급하고 있는바, 이 경우 유급 주휴일(8시간)의 주휴 수당 등을 모두 시급으로 환산하여 포함한 통상임금을 기준으로 산정해야 하는지 여부 (단, 주휴 수당...