cafe

❍ 유산·사산휴가 - 임신중인 여성이 유산 또는 사산한 경우 근로자가 청구하면 유산·사산 휴가 부여하여야 함(「근로기준법」제74조 제3항). 급여산정 방법은 출산전후휴가 급여와 동일함 구분 내용 부여대상 ❍ 교육진흥원과 계약을 체결하여 근로관계에...

이상이 되어야 한다." 유산,사산휴가에서 사용자는 임신 중인 여성이 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자가 청구하면, 임신기간에 따라 5일~90일의 유산,사산 휴가를 줘야 야 한다." 라고 나와있는데요 그렇다면 유산의 사유를 가진 여성 근로자는 출산...

6.30 고용노동부 2023년 하반기부터 이렇게 달라집니다(참고 대변인).hwpx 399.20KB 기간제·파견근로자 잔여 유산·사산휴가 급여 지급 보장 고용노동부 여성고용정책과 □ 2023년 7월 1일부터 유산·사산휴가기간 중 근로계약기간이 만료된 기간제·파견...

유산(사산)의 고통을 겪는 일이 없으면 좋겠지만 혹시라도 유산(사산)을 경험하신 선생님이라고 한다면 본인 뿐만 아니라 배우자도 유산(사산)휴가가 가능하므로 규정에 맞게 적극적으로 활용하시기 바랍니다. https://blog.naver.com/evpn-trs/223077520665

근로기준법」 제60조제1항). 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간, 임신 중의 여성이 출산전후휴가, 유산·사산휴가로 휴업한 기간, 육아휴직으로 휴업한 기간은 출근한 것으로 봅니다(「근로기준법」 제60조제6항). 사용자는 계속해서 근로...

이상(190일~) 유산 또는 사산한 날로부터 90일 다. 신청 방법: NEIS - 개인근무상황신청 - 특별휴가 - 유산휴가(사산휴가) - 사유 또는 용무 입력(유·사산 발생일 및 임신기간 등 기재) * 증빙서류: 진단서 첨부 라. 유의 사항 1) 유·사산 휴가는 근로자...

원칙적으로 자연유산(모자보건법 제14조에 따라 허용되는 인공임신중절 포함)인 경우 휴가기간 - 유산 · 사산휴가는 임신기간에 따라 휴가기간이 달라짐 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 · 사산일부터 30일까지 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산...

Q> 16주미만의 유산일경우에도 유산?사산 휴가가 부여되나요? A> 2010. 9. 10일자로 <교원휴가업무처리요령>이 개정되어, 유산(사산) 교원의 임신기간이 16주 이내(11주이내 5일, 12주~15주 10일)일 경우에도 특별휴가가 부여되도록 범위가 확대되었습니다...

"유산.사산 휴가 의무화 추진" 연합뉴스 입력 : 2007.09.10 17:09 유산이나 사산을 한 여성에게도 휴가를 의무화하는 방안이 추진된다. 국회 보건복지위원회 박재완 의원(한나라당)은 여성 근로자가 유산.사산한 때에도 출산때와 마찬가지로 보호휴가를...