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유연근무제(탄력근무제) 아는 햏들 있숴여? 2025.03.06해당카페글 미리보기
b1LF/49 쇟은 회사 6시부터 9시반까지 파트타임으로 근무하고 있소(정직원이긴하오) 원래 근무시간은 8-5이고 쇟네 회사 유연근무제로 10시에 출근하는 사람이 생겼는데 그 사람 업무를 쇟에게 해달라고 하면 쇟이 해야하는게 맞소? 팀이 완전 다르고 기간...
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일ㆍ가정 양립 환경개선 지원(유연근무제 장려금)(2025년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고)_고용노동부 2025.01.15해당카페글 미리보기
고용창출장려금․고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정｣을 참조하시기 바랍니다. 2 일․가정 양립 환경개선 지원 <유연근무제 장려금> □ (개요) 일․생활 균형을 위해 소속 근로자가 유연근무를 활용하는 경우 사업주에게 유연근무 장려금을 지원...
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유연근무제, 저출산에 도움될까…기업 인사담당자 72% '긍정적' 2025.03.14해당카페글 미리보기
기업의 인사 담당자들 10명 중 7명은 시차 출퇴근 등 유연근무제가 저출산 문제 해결에 도움이 될 것으로 봤다. 자세한 내용은 출처를 눌러 주세요. 출처 : 연합뉴스
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신규 유연근무제 질문 2025.02.12해당카페글 미리보기
아기가 아직 어린데 우선 올한해는 유연근무제를 써야할거 같습니다. 혹시 이에 대해 아시는분 계실까요? 가능하긴 한건가요? 가능하다면 퇴근전 2시간 쓰고 싶거든요..
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팀원남이랑 집방향 같은데 유연근무제라 자꾸 갈때까지 기다렸다가 2025.03.07해당카페글 미리보기
나 퇴근하려고 하면 따라나오거든 오늘은 진짜 집으로 안가서 그쪽으로 안간다고 했는데... 나 반반차 쓰자마자 자기도 쓰고 짐개빨리 싸서 나가려고 하니까 짐챙기길래 나가서 화장실에 뻐기다 나옴 시발 짜증난다
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(챗지피티) 주4일제 도입 옳은 것일까요? 지금도 120일을 쉬고 230일을 일하는데 2025.03.22
방식”**입니다. → 단순히 하루를 없애는 것이 아닌, → 업무의 낭비 요소 제거, AI·자동화·디지털화, 성과 중심의 유연근무제가 먼저 와야 합니다. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🪙 비슷한 고민 표현 ✨ 일은 그대로인데 쉬는 날만 늘려서야...
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(챗지피티) 생산성 향상없는 주4일제는 공상일까요? 2025.03.22
개념 ✨ 무임승차형 복지 ✨ 이상주의적 노동개편 ✨ 정책적 착시효과 🆚 반대 개념 ✨ 생산성 기반 노동개혁 ✨ 실현가능한 유연근무제 ✨ 효율 중심의 일-삶 균형 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 정리하자면 생산성 없는 주4일제는 단기적 인기정책이 될 수...
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(챗지피티) 낯선 시대에는 낯선 해법이 필요하다 2025.03.28
모색 ✅ 기존 방식: 하나의 정답을 찾는 문제 해결 방식. ✅ 새로운 해법: 여러 가능성을 열어두고 유연한 해결책을 모색하는 방식. ✅ 예: 하이브리드 근무제 → 재택근무 vs. 사무실 근무 논란 속에서 절충안으로 등장. ✅ 예: 디지털 화폐(CBDC) 도입...