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존재로 만드는 효력을 갖는다. (19~20쪽) 출근 시간은 반드시 지켜져야 하지만 퇴근 시간은 늦춰지는 게 당연한 문화에서 유연근무제의 실행은 어려울 수밖에 없다. 퇴근 사유를 제출하도록 하거나 간식 타임을 통해 근무시간이 자연스럽게 연장되거나...

하게 된 사례가 가장 많았고, 뒤를 이어 효율적 업무 추진 및 임신‧육아 등의 사유였다. 지난 7월에 직원들을 대상으로 실시한 유연근무제 설문조사에서 유연근무제를 저해하는 최대 요인으로는 응답자의 63%가 ‘상사 및 동료에 대한 눈치 보기’를 손...

얼핏 듣기로 전환은 주 35시간까지 근무가능한걸로 듣긴했는데 조금이라도 리프레쉬가 필요해서.. 휴직까지는 아니고요 현재 우울증으로 2주 병가 쓴 경험은 있습니다.. 만약 유연근무제나 시간제일시전환 시 사유는 질병으로 인한 것으로 할 예정입니다

유연근무제 도입 시의 유의점 2020-07-21 김승호 일본 도쿄무역관 김기언 변호사, 변호사법인 오르비스 일본 일본에서는 COVID-19의 확대에 따라 2020년 4월 8일부터 5월 25일까지 긴급사태 선언이 발령됐습니다. 일본에 진출해 있는 한국 기업도 이 선언...

매주 어느 요일을 정해서 11시 출근 8시퇴근 유연근무제를 하려는데 병원진료를 위한 사유도 해당되는지요?

부럽... 유연근무 특정사유 없어도 가능하게 해줌 좋겠다

제한 사유에 해당하는 부정행위가 발견될 경우 관리지침에 따라 참여 제한조치, 보조금 환수 및 정부 사업제재 ◈ 선정된 수요기업이 정해진 기간 내에 교육수강, 협약*을 하지 않을 경우 자동탈락 되며, 사업완료 후, 정산하지 않을 경우 환수 * 2자협약...

결격사유에 해당하지 않는 자(채용 홈페이지 내 별첨 1 참조) - 연령 제한은 없으나, 진흥원 인사규정에 따라 임용 예정일(2025. 04. 01.) 기준 정년(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가 - 임용 예정일(2025. 04. 01.) 기준 즉시 근무 가능자 - 군 복무자의...

남성의 경우 병역을 필했거나 면제된 자 · 해외여헹에 결격 사유가 없는 자 · 공고별 요구조건에 부합하는 자 ※ 국가등록...서울대학교 314동(현대·기아 차세대 자동차 연구관) · 근무시간 : 주5일, 유연근무제 ​ ​ 전형절차 · STEP 01. 입사지원서...