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근무가 가능한가요? 유연근무시, 5시반이후 초과근무도 가능한가요? [답변] 1. 유연근무제 ㅇ 근무형대은 탄력근무제, 재량근무제, 원격근무제가 있을 것이며 ㅇ 탄력근무제는 - 시차출퇴근형, 근무시간선택형, 집약근무형의 세종류가 있음 · 시차출퇴근...

해설지가 없어서 뭐가 맞고 틀린지 모르겠어서 질문드립니다~~ [답변] 안녕하세요? 이 문제는 2010년 행정안전부가 발간한 유연근무제 운영지침에 근거하여 출제된 문제로, 2018년 인사혁신처가 발간한 유연근무제 유형에 비추어볼 때 논란이 됩니다. 아래...

다. 사업기간 : 2024년 6월 ~ 12월 라. 지원방식 : 사업비 매칭 지원(지원 50%, 자부담 50%) 마. 지원내용 : 유연근무제(재택 근무, 원격 근무) 활용시스템 구축 비용(부가세 제외)의 50%범위 내에서 최대 18.2백만원 지원 바. 지원대상 종류 지원금 용도...

같이 정의한다. ‘일정한 시간과 장소, 형태를 요구하는 정형화된 근무제도에서 탈피한 신축적인 근무제도.’ 이런 유연근무제에는 여러 종류가 있다. 박씨처럼 자신이 편리한 시간에 회사에 나가 근무하는 유연출퇴근제 외에도 하나의 일자리를 두 명...