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사유로 고용보험법령에 명시한 것이다. 이성희 고용부 차관은 “그동안 중소기업에서 활용도가 높은 것으로 확인된 육아기 근로시간 단축제도를 활성화하기 위해 워킹맘·대디, 업종별 협회, 경제단체 등 현장 의견을 토대로 개정안을 만들었다”고 밝혔다...

돌봄 등을 위한 근로시간 단축시간과 육아시간을 제외한 실근로시간이 4시간 이상이어야 함 자. 유의 사항 1) 기관장은 근로시간 단축을 이유로 해당 교육공무직원을 해고하거나 그 밖에 불리한 처우를 하여서는 안 됨 2) 교육공무직원의 근로시간 단축...

근로자법령에 따라 공사예정금액*이 1억원 이상인 건설공사(진행 중인 건설공사 포함)의 사업주는 강화된 기준에 따라 화장실을...장시간 근로문화 개선을 위해 주 평균 실근로시간을 2시간 이상 단축한 사업주를 대상으로 워라밸 일자리 장려금(실근로...

근무상 어려움을 육아기 근로자 개인이 전적으로 감당하여야 한다고 볼 수 없고, 사업주는 그 소속 육아기 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위한 배려의무를 부담한다고 봄이 타당하다. 사업주가 그 소속 육아기 근로자에 대하여 근로시간 등에서 배려...

CEPR) 육아기 근로시간 단축제도 활성화 과제는? (육아정책연구소) ​ 교육 더보기 > 대학 전공과목에 표준을 더한다 (국가기술표준원) 보육교사의 권리보호 실태와 향후 과제 (육아정책연구소) The Impact of the ‘Coding Girls‘ Program on High School...

있는 근로자가 주당 근로시간을 15~30시간으로 단축하는 제도 2.고용노동부는 최근 고용보험법 개정으로 신설된 육아기 근로시간 단축급여 관련 사항 등을 규정한 고용보험법 시행령 및 시행규칙을 개정하여 9월 22일부터 시행한다고 밝혔다. 3.기존에는...

시간 단축제도도 최소 사용기간을 3개월에서 1개월로 줄여 유연하게 쓸 수 있게 하고 사용 대상 자녀연령도 12세 이하로 확대한다. 제도가 있음에도 불구하고 ‘눈치가 보여서’ 제도를 충분히 활용하지 못하는 현실을 고려해 육아기 근로시간 단축자의...

고용노동부는 최근 ｢고용보험법｣ 개정으로 신설된 육아기 근로시간 단축급여 관련 사항 등을 규정한 ｢고용보험법 시행령 및 시행...상 육아휴직을 활용하는 근로자만 ｢고용보험법｣의 육아휴직급여를 받을 수 있었으나, - 이번 고용보험법령 개정으로 육아...

다른 법령에 따른 육아휴직을 포함한다)을 하고 있는 근로자가 신청한 경우 3. 사업주가 「직업안정법」 제2조의2제1호에 따른...불구하고 정당한 이유 없이 2회 이상 채용을 거부한 경우는 제외한다. 4. 육아기 근로시간 단축을 신청한 근로자의 업무...