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혹시 회사에서 담당하시는 분 계실까요..? 제가 육아기근로시간단축을 1년 신청해서 쓰다가 다 못쓰고 둘째가져서 다시 출산휴가...휴가 급여를 지급받아야 하는거 맞죠..? 그러면 정상근무기준 급여로 전액 받아야 하는걸로 아는데 고용보험에서 210지원...

현금 지원대상 -육아기 근로시간 단축급여 남녀공용평등법상에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여 받은 근로자 피보험 단위기간에 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외)이상 육아기 근로시간 단축을 시작한 날...

육아기 단축근로’, 이제 고민하지 마세요 사업주가 업무분담 근로자에 보상하면 정부가 월 최대 20만원 지원 육아기 근로시간 단축 급여 100% 지원, 최초 5시간→10시간으로 근로자가 육아기 근로시간 단축을 주 10시간 이상 사용하고 그 업무를 분담한...

수 있으며, 고용보험법 제73조의2에서 정한 지급요건을 모두 충족하였다면 단축한 시간에 대한 육아기 근로시간 단축급여도 지급받을 수 있습니다. - 또한, 육아기 근로시간 단축 사용에 따른 기업 부담을 완화하기 위해 우선지원대상기업 등을 대상으로...