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3.20 고용보험법 하위법령 일부개정안 입법예고(고용보험기획과).hwpx 297.44KB 붙임 1 육아기 근로시간 단축제도 및 급여 □ 육아기 근로시간 단축제도 ㅇ (자녀연령) 만 8세 이하(초등 2년 이하) ㅇ (단축시간) 단축 후 근로시간이 주 15~35...

시간) 신청기간 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 신청방법 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지:www.ei.go.kr)우편으로 신청 제출서류 -육아기 근로시간 단축 급여 신청서...

육아기 단축근로’, 이제 고민하지 마세요 사업주가 업무분담 근로자에 보상하면 정부가 월 최대 20만원 지원 육아기 근로시간 단축 급여 100% 지원, 최초 5시간→10시간으로 근로자가 육아기 근로시간 단축을 주 10시간 이상 사용하고 그 업무를 분담한...

또 육아를 위해 매일 2시간씩 일찍 퇴근해도 통상임금의 100%를 지급받을 수 있게 된다. 육아기 근로시간 단축급여는 육아를 이유로 근로시간을 단축한 근로자의 소득을 보전하기 위해 고용보험기금에서 급여를 지원하는 제도다. 기존에는 주당 최초 5시간...

통해 신청하신 제안에 대한 검토 결과를 다음과 같이 알려드립니다. 가. 제안 ○ 자녀가 2살~유치원~초등학교 2학년까지...육아기 근로시간 단축 제도를 활용하여 주당 근로시간을 15~35시간 범위내로 단축하여 근로할 수 있습니다. - 육아기 근로시간...

허용하지 아니하는 경우에는 해당 교육공무직원에게 그 사유를 서면으로 통보하고, 휴직을 사용하게 하거나 그 밖의 조치를 통하여 지원할 수 있는지를 해당 교육공무직원과 협의하여야 함 3) 복무 및 급여담당자는 육아기 근로시간 단축 사항을 NEIS 인사...

휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. <신설 2019.8.27> ③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 120일이 지나면 사용할 수 없다. <개정 2019.8.27, 2024.10.22> ④ 배우자 출산휴가는 3회에 한정하여...

위해서는 육아휴직을 한번에 30일 이상하여야 함 신청방법 : 단축 개시일 30일 전까지 지원대상이 사업주에게 육아기 근로시간 단축 신청 문의전화 : 고용노동부 고객상담센터 1588-1919 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를...

이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 한다. 다만, 해당 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다. ③ 제1항에 따른 육아기 근로시간...