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‘육아기 근로 단축’ 자녀연령 만 8세 → 12세로 확대…기간도 최대 3년으로 2023.10.16해당카페글 미리보기
부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 하는 경우 휴직기간을 6개월 더 연장하고, 육아휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로, 사용기간은 12개월 더 늘려 일하는 부모가 초등학교 자녀를 직접...
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부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
6개월로 연장해 사용할 수 있으며, 육아휴직을 필요에 따라 네 번에 나누어 사용할 수 있게 된다. 아이가 태어나면 적어도 한 달...지원대상기업 근로자에 대해서는 정부의 급여지원 기간도 5일에서 20일로 확대한다. 아울러, 출산 후 90일 이내 청구하던...
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육아기 근로시간 단축제도 및 급여 2024.03.22해당카페글 미리보기
단축 가능 * 예) 1일 8시간, 주 5일 근로자가 매일 단축하는 경우 1일 1시간~5시간까지 단축 가능 ㅇ (단축기간) 1년(미사용 육아휴직 기간 추가 시 최대 2년) □ 육아기 근로시간 단축급여 ㅇ 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자에게 급여...
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육아기근로시간단축급여 및 출산휴가급여 잘 아시는 분 계실까요..? 2024.03.19해당카페글 미리보기
단축근무로 월급을 300받았다면 회사로부터 받은 이번 3월 출산휴가급여명세서가 100으로 찍혀있는 셈..?이거든요. 2년전 출산...작아졌어요. 혹시 제가 놓친 부분이 있을까요..? 육아기근로단축기간에 받은 월급(회사지급+고용보험 50만원지급)보다 이번...
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육아기단축근로한 사람 연차휴가 관련 질문드려요 2024.03.16해당카페글 미리보기
시행했으면 통상근로월수와 육아기단축근로월수를 안분해서 연차시간을 계산하잖아요? 근데 22년3월1일~23년2월말까지 육아기단축근로를 했다면? 23년도에는 안분한 연차시간을 써야겠지만, 24년도에는 안분하는 게 아니라 모든 기간을 통상근로했다고...