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혹시 회사에서 담당하시는 분 계실까요..? 제가 육아기근로시간단축을 1년 신청해서 쓰다가 다 못쓰고 둘째가져서 다시 출산휴가...휴가 신청을 했습니다. 2월까지는 단축근무 기준 급여를 회사에서 받았구요, 3월은 출산휴가 급여를 지급받아야 하는거...

22년5월1일 육아기단축근무 시작 ~ 23년4월30일까지 시행했으면 통상근로월수와 육아기단축근로월수를 안분해서 연차시간을 계산하잖아요? 근데 22년3월1일~23년2월말까지 육아기단축근로를 했다면? 23년도에는 안분한 연차시간을 써야겠지만, 24년도에는...

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제출(급여지원 확대) 고용보험법 시행령 개정안 입법예고('24.3.20~4.29) - 또한, 육아기 근로시간 단축제도의 실질적 사용요건을 조성하기 위하여,‘24년 하반기부터 육아기 근로시간 단축에 따른 업무를 분담한 근로자에게 일정한 보상을 지급한 중소...

매년 부여되는 연차 78시간 해서 156시간 나오는데 제 계산이 맞을지.. (수정) 1~2월은 입사 전이므로 빼야 하는데 그대로 59일...2024년 연차의 경우는 2023년 올해 근무 기간 전부를 육아기 단축 근로 하시게 되니 통상 근로자의 연차 휴가 일수 ×...

육아단축계산.xlsx 9.83KB

휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로, 사용기간은 12개월 더 늘려 일하는 부모가 초등학교 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 한다. 이 차관은 “올해 9월 취업자수는 전년대비 30만 9000명 증가...

육아기 근로시간 단축제 적용으로 1시간씩 일찍 퇴근을 하게 되었습니다. 이런경우 급여계산은 어찌해야되는지요? 월급제이고 주40시간 입니다. 다른 직원들과 사장님께 눈치가 보여서 급여를 줄인다고 말씀드리고 일찍 퇴근하게 해달라고 했거든요...