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혹시 회사에서 담당하시는 분 계실까요..? 제가 육아기근로시간단축을 1년 신청해서 쓰다가 다 못쓰고 둘째가져서 다시 출산휴가...출산휴가 급여를 지급받아야 하는거 맞죠..? 그러면 정상근무기준 급여로 전액 받아야 하는걸로 아는데 고용보험에서 210...

싶다. 육아기 근로시간 단축제도란? 단축 후 근로시간은 주당 15~35시간이며, 단축기간은 1년(육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2년)입니다. 근로자가 근로시간 단축을 신청하면 사업주는 허용해야 합니다. 육아휴직 미사용 해야 최대 2년 ㅋㅋㅋㅋㅋ...

인재채움뱅크에 구인신청하고, 알선받는다 ② 대체인력지원금 요건, 인수인계를 고려하여 ’24.11.1. 이후 대체인력 근무를 개시한다. * 육아기단축 시작 전 2개월이 되는 날 이후 새로 채용한 경우만 지원, 인수인계 최대 2개월 인정 ③ 대체인력 채용...

당근 근무시간 단축 비례해서 임금도 삭감되겠지요 25%~50% 정도 반면 출산후 육아기 동안에 아기와 함께할수 있는 시간이 4~5시간 정도 늘어날수 있겠지요 갈등됩니다. 현실적으로 둘다 포기하고 싶지 않아서 겠지요 육아 경험이 없는 저로써는 구지...