카페검색 본문
카페글 본문
-
‘육아기 근로 단축’ 자녀연령 만 8세 → 12세로 확대…기간도 최대 3년으로 2023.10.16해당카페글 미리보기
30·40대 여성 고용률이 유지될 수 있도록 일·육아 병행 지원을 확대하겠다”고 밝혔다. 이에 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을...휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로, 사용기간은...
-
육아시간 확대 소식 아시는분? 2024.01.05해당카페글 미리보기
근로자도 육아기근로시간단축3년 확대고 서울시는 자체 조례 개정으로 육아시간 12세로 확정되었던데...왜...인사혁신처나 행정안전부는 조용한가요....추진중인건가요? 대체 언제 ㅜㅜ 아시는 분.ㅠㅠㅜㅜ
-
대한민국 인구감소 해결하기 위해서 근로시간 단축제도 (2살~유치원~초등학교2학년까지) 개편해야 한다.-국민신문고 답변 불채택- 2024.05.15해당카페글 미리보기
고용노동부는 현행 남녀고용평등법상 육아기 근로시간 단축 제도를 확대 및 활성화하기 위한 방안을 강구하고 있습니다. - 현재...제도 확대를 위한 자녀연령 상향(8세→12세), 기간확대(최대 24개월→육아휴직 미사용기간 두배 가산시 최대 36개월), 급여...
-
육아휴직 늘리고 주거 지원…저출산 핵심과제에 내년 예산 15조 2023.09.05해당카페글 미리보기
급여기간을 12개월에서 18개월로 확대하고, 부모가 공동 휴직시 급여 인센티비를 월 최대 450만원으로 확대한다. 육아를 위한 근로시간 단축이 적용되는 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로 확대하고, 기간도 최대 36개월까지 가능하도록 한다. 중소기업...
-
육아 친화적 근로환경 조성을 위한 육아기 근로시간 단축 자녀 나이 확대 등 추진 2023.10.05해당카페글 미리보기
제도 확대 추진 ❶ 육아기 근로시간 단축제도 확대 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 자녀 나이를 ‘8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하’에서 ‘12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하’인 경우로 확대하며, 육아휴직 기간 중 미사용 기간에 대해서는...
-
육아휴직 쓰면 육아기 근로시간 단축 사용은 안되는 거죠? 2023.10.23해당카페글 미리보기
지금 육아휴직 중인데 이번에 육아기 근로시간 단축 사용 가능한 자녀 나이가 만 8세에서 12세로 확대 추진된다고 해서요 혹시나 육아휴직 쓰고나서 육아기 근로시간 단축 사용해도 되는지 한번 여쭤 봅니다. ^^ 즐거운 한 주 되세요~~
-
맞벌이 육아휴직 1년 6개월로 연장 추진… 계속고용 법제화도 논의 2023.01.11해당카페글 미리보기
경우 6개월로 확대한다. 육아기 근로 시간 단축제도의 대상이 되는 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로 확대하는 방안을 추진한다. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환해서 사용하면 인센티브를 제공할 계획이다. 노동부는 정년이 된 사람을 퇴직시키지...
-
정부, 인구 국가비상사태 선언…저출생 비상대응 체제 가동 2024.06.20해당카페글 미리보기
36주 이후에서 12주 이내 32주 이후 또는 고위험 임신질환 등의 경우 임신기 전 기간으로 확대한다. 육아기 근로시간 단축제도도 개선해 최소 사용기간을 3개월에서 1개월로 축소하고, 자녀 대상 연령을 8세 이하에서 12세 이하로 높이며, 사용기간을 최대...
-
22대 국회 추진중인 신규법안-저출산대응기획부 신설,금융투자소득 폐지,중대재해 처벌 50인 미만 2년간 유예 2024.06.06해당카페글 미리보기
평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법은 근로자는 출산휴가와 육아휴직을 통합 신청, 사업주는 일정 기한 내 서면 통지,배우자...기준 20일, 유급 자녀돌봄휴가 신설, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령 확대 ,만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하...
-
저출생 예산 통폐합... '10조 곳간' 만든다 05310612 한경 2024.06.11해당카페글 미리보기
시간 단축과 유연근무를 활성화하는 방안을 검토하고 있다'고 말했다. 현재 육아휴직 제도는 임신 중인 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 사용할 수 있다. 육아휴직에 들어간 근로자는 고용보험기금을 통해 통상...