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30·40대 여성 고용률이 유지될 수 있도록 일·육아 병행 지원을 확대하겠다”고 밝혔다. 이에 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을...휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로, 사용기간은...

확대: - 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 시, 1년에서 1년 6개월로 연장 - 맞벌이 부부의 경우 최대 3년까지 사용 가능...이내 최대 4회까지 나누어 사용 가능 3. 육아기 근로시간 단축: - 대상 자녀 연령을 8세(초등 2년)에서 12세(초등 6년)로...

기간 연장 (1년 6개월) · 육아기 근로시간 단축 사용기간 확대 (육아휴직 미사용 시 최대 3년) · 육아기 근로시간 단축 자녀 연령 확대 (만 12세 또는 초6 이하) 올해부터 달라지는 육아지원제도 - 전체 | 카드/한컷 | 멀티미디어 | 대한민국 정책브리핑

단축 대상 자녀 연령이 8세(초2) 이하에서 12세(초6) 이하로 확대되고, 육아휴직 미사용기간은 두 배 가산하여 육아기 근로시간...사용할 수 있게 되어 육아휴직을 사용하지 않은 경우 육아기 근로시간 단축을 최대 3년까지 사용할 수 있게 됩니다. 현재 3...

원으로 인상하고, 육아휴직 1∼6개월에는 상한액 내에서 월봉급액의 100%를 지급한다. 또한 육아휴직을 대신해 시간선택제 전환근무를 하는 공무원에게 지급하는 육아기 근무시간 단축수당의 자녀 연령기준을 8세(초교 2학년)에서 12세(초교 6학년)로 확대...

않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기 근로 시간 단축 기간에 합산할 수 있도록 했다. 만 8세 이하였던 육아휴직, 육아기 근로 시간 단축 등 신청 대상 자녀 나이를 만 12세까지로 확대했다. 배우자 출산휴가를 기존 10일에서 30일로 늘리고, 그 중...

근로자도 육아기근로시간단축3년 확대고 서울시는 자체 조례 개정으로 육아시간 12세로 확정되었던데...왜...인사혁신처나 행정안전부는 조용한가요....추진중인건가요? 대체 언제 ㅜㅜ 아시는 분.ㅠㅠㅜㅜ

네 번까지 나누어 사용할 수 있도록 사용 편의성도 강화했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령을 8세(초2)에서 12세(초6)로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 된다. 육아지원 3법 개정 주요내용...

지급 2. 경력으로 인정되는 육아 휴직 기간조정 현재는 첫째 자녀는 1년까지, 둘째 이후에는 3년까지 경력을 인정했으나 육아...근무를 하는 공무원에게는 육아기 근무시간 단축 수당의 자녀 연령기준을 8세에서 12세로 늘린다. 4. 성범죄등 피해를 본...