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대한 급여지원도 신설해 우선지원 대상 기업 근로자와 사업주의 부담을 완화한다. 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용했다. 이번...

월 최대 20만원)도 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직에도 확대하여 근로자들이 동료 눈치 보지 않고 제도를 사용할 수...중요한 변화를 가져올 것”이라며 “이번 시행령․시행규칙 개정에 이어 내년 초 법 시행을 위한 하위법령 개정도 신속히...

제도 개선을 추진하겠다"고 말했다. 노동부는 아울러 단기 돌봄 공백이 발생했을 때 1주 단위로 쓸 수 있는 단기 육아휴직을 도입하기 위한 법 개정도 함께 추진할 방침이다. https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014986438?rc=N&ntype=RANKING

아니라 육아휴직에도 확대해 근로자들이 동료 눈치를 보지 않고 제도를 사용할 수 있도록 지원할 방침이다. 2025년 달라지는...변화를 가져올 것”이라며 “이번 시행령·시행규칙 개정에 이어 내년 초 법 시행을 위한 하위법령 개정도 신속히 추진해 일...

자녀 수에 따라 육아휴직 기간에 대한 호봉승급에 차별을 두기보다는 전체적인 상향의 관점에서 제도를 보완할 필요가 있다”고...그러면서 “공무원보수규정 제15조(승급기간의 특례) 6호의 개정을 통해 자녀 수에 상관없이 첫째부터 육아휴직 시, 전...

에서는 육아휴직 대체 생활재활교사 채용공고 합니다. 1. 채용직종 및 자격 가. 채용직종 : 대체 생활재활교사 나. 채용인원 : 1명 다. 채용형태 : 계약직 라. 응시요건 ① 사회복지사 자격증 소유자 ② 사회복지사업법에 따라 장애인거주시설 채용에 결격...

우선지원대상기업 근로자 및 사업주의 부담을 완화한다. [부칙 삭제] 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정(법률 제16558호 개정규정)하여 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터...

안녕하세요, 선생님^^ 올해 개정된 휴직업무지침을 살펴보다 갑자기 궁금해져서 여쭤봅니다. 한 아이당 육아휴직 1년 이내면 육휴 수당을 받을 수 있는데, 아이 출산후 바로 6개월 육아휴직을 쓰고 (이때는 육휴 수당 나옴) 1년 반 뒤, 나머지 6개월 육아...

신문(https://www.hangyo.com/) https://www.hangyo.com/news/article.html?no=102019 교원 유아휴직 자녀 연령 확대 법개정 발의 교육공무원이 육아휴직할 수 있는 대상 연령의 나이를 확대하는 법 개정이 추진된다. 또 교육부장관이나 교육감이 일선...