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되는 사유로 해고되거나 인사고과에 불이익을 받게되는 사례가 종종 발생하고 있다. 이렇게 불이익을 받는 이유는 육아휴직이 빈번히 발생되는 경우 심각한 업무공백이 조직 내에 발생되어 전체적인 조직성과가 저하되는 심각한 문제점이 발생되고 게다가...

응답은 53%로 육아휴직이나 출산휴가보다도 높게 나타났다. 20대(55.1%)부터 50대(50.2%)에 이르기까지 전 연령대에서 휴가 사용...충분하다. 다른 가족이 (간병을) 하면 된다”고 거부하는 일이 있었다. B씨는 직장갑질119 측에 “무급휴가 10일인데 안...

싶습니다. 이것은 고용자가 의무적으로 들어주어야 할 사항인가요 아니면 고용자가 선택 할 수 있는 사항인가요? 1년 육아휴직을 사유로 권고사직을 명할 수 있는것인지... 육아휴직을 거부 할 시 제가 어떻게 해야하는것인지.. 혹시 아시는 분 있으신가요?

패소 판결했다. 그러나 대법원은 1·2심의 판결을 뒤집었다. 재판부는 "오씨의 복직신청을 거부한 처분이 적법하다고 판단한 원심 판결에는 육아휴직 중 복직사유에 관한 법리를 오해한 위법이 있다"고 판단했다. 그러면서 "육아휴직 중인 여성 교육공무원...