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미만 사업장(60.3%), 일반사원(55%), 월급여 150만원 미만(57.8%) 등 노동조건에 상대적으로 취약한 응답자들에서 더 높게 나왔다. 연령대로도 20대(48.9%), 30대(40%), 40대(48.1%), 50대(44.5%)로 큰 차이가 없었다. 개인의 권리를 행사하는 데에 눈치를...

또는 사업장과 가사사용인 외에는, 다음과 같은 육아휴직 제도가 적용된다. 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용...

사업주에게 얘기해보려고 합니다. 육아휴직은 5인미만 사업장도 의무라고 알고 있습니다. 그런데 만약에 사업주에서 육아휴직을 거부할 경우 어떻게 해야하나요? 제가 진정서를 내고 회사가 처벌이나 벌금을 받았는데도 회사측에서 계속 조치가 없을 경우...

만약 거부하는 사업주에게는 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 그리고 사업을 계속할 수 없는 경우가 아니면 육아휴직...같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함돼 승진, 퇴직금 등에 불이익이...