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실업급여 포기하기로했어요... 2023.11.14해당카페글 미리보기
권고사직 거절당해서 육아휴직 제안했다가 그것도 거절당해서 육아로인한 퇴사 처리했거든요 서류도 다 준비된상태고.. 오늘...제 서류 심사과정에서 사업주한데 처벌이 간다는거에요.... 육휴거부는 제가 근무한지 6개월 넘는이상은 어떤사유라도 불법...
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육아휴직 거부로 퇴사하면 실업급여 대상인가요.. 2011.03.17해당카페글 미리보기
남직원도 달라고하면 어쩔꺼냐는데... 나원참... 퇴직전제로 쓴다고도하고 퇴직금 상여금 모두 ㅁ안받는대도 못준대요 실업급여받고 나가떨어져라 이러는데... 육휴거부하면 자동으로 실업급여 대상아닌가요? 회사에서 선심쓰듯 해주는거 받고싶지않거든요.
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출산휴가/육아휴직/실업급여에 대해 2005.08.17해당카페글 미리보기
함 - 사업주 거부시 벌금 500만원 이하. * 사업주가 육아휴직을 허가할시 1개월당 1인에 한해 20만원씩 장려금을 지급받을수있음...후 30일 이상 근로자가 근무할시에 해당됨. @실업급여 - 실업급여는 원칙적으로 경영상 해고·권고사직·계약기간 만료 등...
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개인 잘못으로 권고사직되어도 실업급여를 받을 수 있다고요 2022.11.25해당카페글 미리보기
이를 거부하면 징계위원회를 열어 해고할 수도 있으니, 그냥 개인 사정으로 해서 사직 처리하는 게 다른 직장에 취업할 때에도...또한, 분명히 사직을 권고받아 사직서를 내는 상황인데도 실업급여를 받을 수 없다니 이해하기 어려웠다. 더구나 근본적인...
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인력/실업급여 수급 이후 출산휴가급여 및 육아휴직급여 수급가능여부 2013.12.30해당카페글 미리보기
사업주가 거부할 수 있습니다. (*재직기간이 1년 미만인 경우라도 사업주가 허락하여 육아휴직을 받았다면 육아휴직 급여도 받을 수 있습니다. ) 즉, 모든 여성근로자가 위와 같은 요건에 해당하는 경우 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용할 수는 있으나...