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있습니다. 이때 최초 1년 이내의 기간 산정 방법은 최초 육아휴직한 날로부터 복직하여 근무한 기간을 제외한 순 휴직기간이 1년...2007. 1. 1 - 2007. 4. 31(4개월)까지의 12개월이 근속연수에 포함됩니다. ▷ 유사 질의ㆍ응답 사례 ○ 출산 후 2004...

않았기 때문입니다. 육아휴직을 1년간 사용해도 복직 후 연차유급휴가 가 아예 없었지만, 이제는 육아휴직 기간도 출근으로 간주...합한 1년간의 출근율에 따라 산정된다고 해요. < Tip > 근속연수에 따라 15일 이상 25일 한도 부여 가능합니다. 단, 육아...

합니다. 만약 그렇게 하지 않으면 첫째 자녀에 대한 육아휴직을 연장한 것으로 간주하여, 둘째 자녀에 대해서는 육아휴직 수당과 근속연수 산입을 받을 수 없습니다. 이 점 특히 유의하시기 바랍니다. 끝으로, 일부 사립학교에서는 아직도 구태의연한 관행...

자녀에 대한 복직 및 휴직을 허가받아야 함 - 그러지 아니할 경우, 첫째 자녀에 대한 휴직의 연장으로 간주되어 둘째 자녀에 대하여는 육아휴직수당 및 근속연수 산입을 받을 수 없음 - 둘째 자녀의 육아휴직 중 셋째 자녀를 출산한 경우도 위 둘째자녀의...

경우에는 육아휴직에 해당되지 않 음 교육부 복지 81800-327(2000. 4. 27) 교육공무원의 임신.출산 또는 육아로 인한 휴직기간의 근속연수 산입에 대한 업무처리 지침 1. 관련 법령 및 업무처리 지침 ⇒ 교육공무원법에서 대통령령에 위임함이 없이 직접...

자녀에 대한 복직 및 휴직을 허가받아야 함 - 그러지 아니할 경우, 첫째 자녀에 대한 휴직의 연장으로 간주되어 둘째 자녀에 대하여는 육아휴직수당 및 근속연수 산입을 받을 수 없음 ○ 여자 교육공무원은 국가공무원복무규정에 의한 90일 이내의 출산...

받았고, 육아휴직을 추가로 사용하려 해도 회사 측은 ‘30일 이전 신청’ 규정을 들어 시간을 끌고 있다. 육아휴직을 다녀온 뒤 근속연수에 따른 안식 휴가를 사용하지 못하는 등 각종 불이익을 받았다고 제보한 경우도 있었다. 가족돌봄휴가를 ‘자유롭게...

육아휴직,질병휴직 모두 근속연수에 전부 다들어가는건지요? 제가 사정이 있어 질병 1년 앞으로 육아휴직도 낼듯 한데 사람들 마다 말이 다르네요

저하 근속 연수가 길어질수록 생산성이 떨어지는 경향이 있지만, 해고가 어렵기 때문에 저효율적인 인력 구조가 유지됨. 특히 대기업과 공공기관의 경우 연공서열 중심의 승진 및 보상 시스템이 노동 생산성을 저해하는 요소로 작용. ④ 고용 유연성이...