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‘육아휴직급여’ 메우려... 고용보험 또 오르나 2024.10.22해당카페글 미리보기
1.6%로 올랐고, 2022년 1.8%로 다시 인상됐다. 고용보험료는 사업주와 근로자가 각각 절반인 0.9%씩 분담한다. 일각에선 육아휴직급여에서 기금이 아니라 정부 직접 부담분을 늘리고 이를 법으로 정해야 한다는 의견도 나온다. 저출생 문제가 국가적으로...
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내년부터 육아휴직 급여 월 최대 150만 원→250만 원…시행령 입법예고 2024.10.08해당카페글 미리보기
25%를 복귀 6개월 후에 지급하던 '사후지급금' 제도는 폐지돼 육아휴직 기간에 급여 전액을 지급받을 수 있습니다. 한부모 근로자에 대해서는 첫 1~3개월 육아휴직급여를 현행 월 250만 원에서 300만 원으로 인상합니다. 4개월 이후 금액은 전체 근로자와...
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육아휴직 급여 2024.10.08해당카페글 미리보기
휴직 급여 신청, 육아휴직 급여 지급 제한 easylaw.go.kr 신청기간 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(고용보험법 제70조제2항) 신청방법 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청 제출서류...
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내년부터 육아휴직급여 월 최대 250만원까지 지원…일·가정 양립 활성화 2024.10.14해당카페글 미리보기
250만원으로 인상한다. 또한 한부모 근로자에 대해서는 첫 3개월 육아휴직급여를 현재 250만 원에서 월 300만 원으로 상향하기로 했다. 한편 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작했더라도 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여...
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육아휴직 급여 인상, 대체인력 지원금 인상 등 시행령 입법예고 2024.10.09해당카페글 미리보기
10.8 육아휴직 급여 상향 등 하위법령 입법예고(여성고용정책과)7.hwpx 368.05KB 육아휴직 급여인상 등 시행령 입법예고 -육아...인상, 대체인력 지원금 인상 등을 담은 「남녀고용평등법」 및 「고용보험법」 시행령 등 일부개정령안 입법예고(10.10...
