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신설되어 우선지원대상기업 근로자 및 사업주의 부담이 완화됩니다. ㅇ [육아기 근로시간 단축] 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령이 8세(초2) 이하에서 12세(초6) 이하로 확대되고, 육아휴직 미사용기간은 두 배 가산하여 육아기 근로시간 단축으로...

및 육아휴직자에 대한 대체근무이므로 계약기간 내 당해 휴직자가 조기 복귀하거나 휴직을 연장하는 경우 계약기간 변경 가능 근로조건 ▪ 연봉액 : 공사 내규에 따름 ▪ 근무시간 : 9시 ~ 18시 (월~금), 필요에 따라 주말 근무 가능 해당직무 ▪ 아침뉴스...

육아휴직하면 첫 3개월 250만 원 → 300만 원 ■ 육아휴직 기간 확대 · 최대 1년 → 최대 1년 6개월 * 부모 모두 3개월 이상...청소년 한부모: 월 35만 원 → 월 37만 원 - 학용품비 지원 대상: 중·고등학생 → 초·중·고등학생 · 양육비 선지급제...

자녀 연령이 어릴수록 고용 유지에 어려움을 겪고 있다. 특히 6세 이하 자녀를 둔 여성 고용률은 52.3%에 그치고 있다. 전윤정 국회입법조사처 보건복지여성팀 입법조사관은 ‘중소기업의 일·가정 양립을 위한 근로환경 개선방안’을 주제로 발표하고...

하는 공무원에게 지급하는 육아기 근무시간 단축수당의 자녀 연령기준을 8세(초교 2학년)에서 12세(초교 6학년)로 확대한다. 아울러 육아휴직수당 지급기간 특례를 신설해 같은 자녀에 대해 부모 모두 3개월 이상 육아휴직하거나 한부모 또는 장애아 양육...

육아휴직과 유연 근무 등 일·가정 양립 제도가 활성화되면서 일하는 엄마들이 증가하고 있다는 분석이 나온다. 일러스트=박상훈...고용 현황’에 따르면, 올해 4월 기준 만 18세 미만 자녀와 함께 사는 15~54세 기혼 여성의 고용률은 62.4%로, 관련 통계...

다해주세요. 발췌 1.육아휴직 기간을 기존 1년에서 2년으로 늘리고, 사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기 근로...휴직, 육아기 근로 시간 단축 등 신청 대상 자녀 나이를 만 12세까지로 확대 3.배우자 출산휴가를 기존 10일에서 30...

수 있도록 사용기한을 확대하고, 최대 네 번까지 나누어 사용할 수 있도록 사용 편의성도 강화했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령을 8세(초2)에서 12세(초6)로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수...

및 육아휴직자에 대한 대체근무이므로 계약기간 내 당해 휴직자가 조기 복귀하거나 휴직을 연장하는 경우 계약기간 변경 가능 근로조건 ▪ 연봉액 : 공사 내규에 따름 ▪ 근무시간 : 통상근무(09시~18시, 월~금) ※ 근무시간은 변경 될 수 있음 (시차근무...