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이번 개정안에 포함됐다. 3개월 출산휴가 후 다시 육아휴직을 신청하는 것이 부담스럽다는 현장 의견을 반영한 것이다. 또 육아...수 있게 할 방침이다. 중소기업 근로자가 육아기 근로시간 단축 등을 쓸 때 정부가 기업에 주던 대체인력 지원금과 업무...

6개월 육아휴직 기간 연장이 가능하다. 이때 중증 장애아동은 ｢장애인복지법 시행규칙｣에 따른 “장애의 정도가 심한 장애(중증)” 아동을 말한다. ➋ 출산전후휴가는 현행 90일인데 앞으로 출생 후 미숙아가 신생아 중환자실에 입원하는 경우에는 100일로...

11.20.~12.30.) ■ 육아휴직 1년 6개월로 연장 (한부모 또는 중증 장애 아동 부모) * 장애인 복지법 시행규칙에 따른 장애의...신생아중환자실 입원 ■ 고위험 임산부* 임신기 근로시간 단축 임신 전기간 사용 가능 * 다태임신, 당뇨병, 출혈 등 19가지...

육아기 근로시간단축 사용기간 동안 #대체인력1인당 월80만원 (업무인수인계기간동안 월120만원) ④ 육아기 단축업무분담지원금...수행기관 동래여성인력개발센터 📞051.503.8944 신청바로가기 ▶ https://forms.gle/bzqYqZkoKgtjwLDQ8 #육아휴직지원금...

급여지원 기간도 5일에서 20일로 확대한다. 아울러, 출산 후 90일 이내 청구하던 것을 120일 이내 사용할 수 있도록 사용기한을...로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 된다. 육아지원 3법 개정 주요...

않는 경우에는 육아휴직 사용이 어려웠다. 때문에 근로자 신청 후 14일 이내에 사업주가 서면으로 허용의 의사표시를 하도록...위한 정부 지원도 확대한다. 먼저 내년부터 출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직 활용 시에도 대체인력...

증가하는 것이다.) 핵심 중에서 현재 제도 개선 필요한 것을 말하고 싶다. 육아기 근로시간 단축제도란? 단축 후 근로시간은 주당 15~35시간이며, 단축기간은 1년(육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2년)입니다. 근로자가 근로시간 단축을 신청하면...

자유롭게 수기로 작성해 주세요. (예시 : 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 시차출퇴근, 재택근무, 선택근무 등) ○ 접수방법...일가정양립.com - 2. 응모분야 및 출품 규격을 잘 확인한 후 나만의 사연을 담아 수기를 작성한다. - 3. 참가 신청서와...

연속으로 육아휴직을 하고 24.3.1일자로 복직을 했습니다. 23.3.1~24.2.29일까지 휴직기간이었기 때문에 24년도 연차가 미발생...사용하라고 교육청에서 안내를 받았습니다. 그리고 3일의 유급을 다 사용한후 무급으로 1일씩 주라고 하는데 시간단위로...