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입법예고 기간은 12월 30일까지다. 입법예고 내용에 따르면, 내년 2월 23일부터 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우 육아휴직기간이 1년에서 1년 6개월로 연장되는데, 한부모나 중증 장애아동의 부모는 이러한 조건 없이 6개월 육아휴직 기간...

육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 된다. 육아지원 3법 개정 주요내용Ⅰ.(제공=고용노동부) 육아휴직을 사용하지 않은 경우 육아기 근로시간 단축을 최대 3년까지 사용할 수 있고, 현재 3개월인 최소 사용단위...

사유로 휴직한 교원이 출산 후 계속하여 또는 복직하였다가 다시 휴직하는 경우 최초 휴직일로부터 휴직기간을 기준으로 1년의 범위 내에서 육아휴직수당지급. 임신을 사유로 육아휴직을 쓴건 아니고, 저의 경우 출산한 다음 육아휴직을 쓴거라 6...

300만 원으로 인상합니다. 4개월 이후 금액은 전체 근로자와 동일하게 적용됩니다. 고용노동부는 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 먼저 시작했더라도, 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있다고 강조했습니다...

휴직급여를 현재 250만 원에서 월 300만 원으로 상향하기로 했다. 한편 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작했더라도 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있다. 2025년 달라지는 육아휴직 ◆ 육아휴직 통합신청...

원 → (개편) 1~3개월 300만원, 4~6개월 200만원, 7개월 이후 160만원 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작하였더라도 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있다. ➋ 육아휴직 통합신청 및 서면 허용 도입 육아...

범주에 포함하고 다자녀 가점을 강화해 승진심사시 우대한다. 이와 함께 경력이나 전출제한기간 산정 시 육아휴직기간 전부를 포함하고 육아휴직 사용 가능 기간도 연장하는 등 인사상 불이익이 없도록 권고했다. [출처] 한국세정신문 (http://www...

가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. 발췌 1.육아휴직 기간을 기존 1년에서 2년으로 늘리고, 사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기 근로 시간 단축 기간에 합산할 수 있도록 2.만 8세 이하였던 육아...

대해 개인적인 궁금증이 생겨 질의드립니다. 19조5항에 따르면 파견직근로자와 기간제근로자 모두 근무기간 중 육아휴직을 사용했을 때 계약기간에 포함이 안된다는거 아닌가요? 만약 2년 계약직이고 계약만료 6개월전 육아휴직을 1년 신청했다면 1년뒤...