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사용할 수 있도록 사용 편의성도 강화했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령을 8세(초2)에서 12세(초6)로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 된다. 육아지원 3법 개정 주요내용Ⅰ.(제공=고용...

2026. 3. 31. ※ 수습기간 1개월 적용 ※ 출산휴가 및 육아휴직자에 대한 대체근무이므로 계약기간 내 당해 휴직자가 조기 복귀하거나 휴직을 연장하는 경우 계약기간 변경 가능 근로조건 ▪ 연봉액 : 공사 내규에 따름 ▪ 근무시간 : 시차제 근무(06시~14시...

월급의 80%를 지급 2. 경력으로 인정되는 육아 휴직 기간조정 현재는 첫째 자녀는 1년까지, 둘째 이후에는 3년까지 경력을 인정...근무를 하는 공무원에게는 육아기 근무시간 단축 수당의 자녀 연령기준을 8세에서 12세로 늘린다. 4. 성범죄등 피해를 본...

휴가 및 육아휴직자에 대한 대체근무이므로 계약기간 내 당해 휴직자가 조기 복귀하거나 휴직을 연장하는 경우 계약기간 변경 가능 근로조건 ▪ 연봉액 : 공사 내규에 따름 ▪ 근무시간 : 통상근무(09시~18시, 월~금) ※ 근무시간은 변경 될 수 있음 (시차...