cafe

ㅇ [육아기 근로시간 단축] 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령이 8세(초2) 이하에서 12세(초6) 이하로 확대되고, 육아휴직 미사용기간은 두 배 가산하여 육아기 근로시간 단축으로 사용할 수 있게 되어 육아휴직을 사용하지 않은 경우 육아기 근로시간...

7. ~ 2027. 3. 14. ※ 수습기간 1개월 적용 ※ 출산휴가 및 육아휴직자에 대한 대체근무이므로 계약기간 내 당해 휴직자가 조기 복귀하거나 휴직을 연장하는 경우 계약기간 변경 가능 근로조건 ▪ 연봉액 : 공사 내규에 따름 ▪ 근무시간 : 통상근무(9...

의미한다. 육아휴직, 육아기 근로 시간 단축 등을 여성만 이용하는 것이 아니라 부모가 함께 이용할 수 있도록 해야 한다는 것이다. 인구보건복지협회(이하 협회)는 김미애 국민의힘 의원과 남인순 더불어민주당 의원과 함께 12일 서울 영등포구 국회 의원...

및 육아휴직자에 대한 대체근무이므로 계약기간 내 당해 휴직자가 조기 복귀하거나 휴직을 연장하는 경우 계약기간 변경 가능 ▪ 연봉액 : 공사 내규에 따름 ▪ 근무시간 : 통상근무 (9시 ~ 18시, 월~금 / 주말, 휴일 근무) ▪ 해당직무 : 문화·과학 분야...

사용할 수 있도록 사용 편의성도 강화했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령을 8세(초2)에서 12세(초6)로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 된다. 육아지원 3법 개정 주요내용Ⅰ.(제공=고용...

연령 높아지나요? 초6이하라는 얘기가 있어서요

월급의 80%를 지급 2. 경력으로 인정되는 육아 휴직 기간조정 현재는 첫째 자녀는 1년까지, 둘째 이후에는 3년까지 경력을 인정...근무를 하는 공무원에게는 육아기 근무시간 단축 수당의 자녀 연령기준을 8세에서 12세로 늘린다. 4. 성범죄등 피해를 본...

한마음단기거주시설 계약직 사회복지사 [육아휴직 대체] 채용 공고 1. 인원 : 1명 2. 지원자격 - 사회복지사 자격증 2급 이상 소지자 - 연령, 학력, 성별 제한 없음 - 신입 및 경력 7년 미만자 - 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자 ① 사회복지사업법에...

성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인자) - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 - 한국해양진흥공사 「인사규정」 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자...