카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
진통, 다태아 임신 등 고위험 임산부는 의사의 진단을 받아 임신 전 기간에 대해 근로시간 단축을 사용할 수 있다. 그동안 육아휴직은 근로기준법에 따라 출근한 것으로 간주돼 연차를 부여받은 반면, 육아기·임신기 근로시간 단축은 근로시간에 비례해...
-
육아휴직 불이익 여전…기업 절반 "휴직한 만큼 승진 늦어져" 2024.01.17해당카페글 미리보기
근속기간에 포함해야 하며, 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 해선 안 된다고 규정한다. 이를 지키지 않으면 3년 이하...일을 안했는데 월급도 주고... 일을 안했는데 근속기간도 챙겨주고... 일을 안했는데 연차도 나오고.... 1년...
-
안산 한사랑 병원 육아휴직 계약직 선생님 모십니다.(구인완료) 2024.11.06해당카페글 미리보기
조율가능) 15개월 현재 3명 근무중으로 한분이 출산+육아휴직으로 인해 구인합니다. 평일 8시30 - 5시, 토요일 : 8시30분 - 12시...4. 모집 인원: 1명 5. 연 봉: 가능한 검사와 연차로 연봉협의. 6.의뢰자 정보: 초음파실 팀장 7.의뢰자 연락처: 010...
-
302페이지 연간소정근로일수 제외기간 육아휴직 2024.10.06해당카페글 미리보기
안녕하세요! 연차유급휴가에서 육아휴직기간 질문드립니다. 근기법 제60조 제6항 - 육아휴직기간에 대해서 출근한 것으로 본다. 고 하여 출근간주기간이라고 생각했는데, 연간소정근로일수 제외 기간 판례 2011다4629판결 - [2] 근로자가 정당한 쟁의행위...
-
육아휴직 등인 근로자의 기술인력 등록 가능 여부 2024.09.02해당카페글 미리보기
명문화된 규정은 없으나 「근로기준법」 제60조에서 정하고 있는 연차유급기간(업무상 부상·질병, 출산휴가, 육아휴직 등으로 휴직한 기간은 출근한 것으로 본다)에 해당하는 경우라면 기술인력의 보유현황이 변경되어야 한다고 볼 수 없을 것으로 판단됨...