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이 분의 평균임금보다 통상임금이 높은 상황이어서 퇴직금 계산 시 통상임금을 적용해야 하는 상황인데 올해 임금협약 체결로...어느 시점을 기준으로 통상임금을 산정하는 것이 맞을까요? 평균임금은 육아휴직기간이 산정 제외기간에 들어가는 것을...

육아휴직기간 퇴직금 산정은 경우와 동일하며, 육아휴직 중 보너스나 인센티브를 받았다고 하더라도 육아휴직 중 지급된 성과급과 명절상여금이 임금이라면 평균임금 산정에서 포함시키지 않고 육아휴직 직전 3개월간 임금총액에 산정됩니다. 4. 퇴직금...

이전에 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 합산하여 1년을 모두 사용한 근로자도 확대된 제도의 혜택을 적용받을 수 있게 되었다. [시행시기] 고용노동부는 저출생 상황에서 현장 수요 등을 고려하여 제도 개선이 신속히 이루어질 수 있도록 하위법령...

아래와 같이 고용노동부 민원 답변에 육휴기간 계약종료시 육아휴직 및 계약기간 자동소멸이란 내용이 있어 제가 저 19조 5항을...육휴 1년 후 돌아와 계약기간 채우면 2년 6개월인데 이경우 퇴직금산정기간은 2년 6개월이되는것인지도 궁금합니다...

가능한듯 합니다. 이런 경우, 혹시 이 분이 바로 이어서 육아휴직을 신청하더라도 저는 계약해지가 될까요? 혹시 이분이 복직 후...계약을 하게 되나요? 이럴 경우, 호봉 인정이나 퇴직금 산정, 기타등등.. 제게 불리한 점이 어떤 점이 있을지도 궁금...

육아휴직기간을 퇴직금 산정기간에서 뺐으면 한다고 연락이 왔네요.. 퇴직금 때문에 이번에 알게 되었는데 육아휴직기간은 퇴직금 산정기간에 포함되는 거라고 하네요 근로복지공단에서 육아휴직을 줄 회사 형편도 안됐고, 그래서 휴직후 돌아올 자리가...

산전후휴가및 육아휴직기간이 평균임금 산정기간에는 들지 않는다는것은 알겠는데요.. 그럼 퇴직금을 산정할때 산전후휴가 3개월이나 육아휴직1년은 퇴직금 산정기간에 포함되는건가요? 아님 포함되지 않는건가요? 만약에 월급여가100만원인 사람이 일년을...

육아휴직 기간은 퇴직금 산정의 기초가 되는 근속기간에 포함*해야 하며, 퇴직금 산정 시 평균임금의 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서는 제외** * ｢남녀고용평등법｣제19조 제4항에 따라 육아휴직 기간은 근속기간에 포함 ** ｢근로기준법 시행령...

육아휴직이 종료되는 시점에 퇴사하고 다른 직장으로 이직할 예정인데, 출산휴가와 육아휴직으로 인해 퇴직금 산정에 불이익이 있지 않을까 걱정됩니다. 답변 퇴직금은 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 제도입니다.* 한...