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“일할 마음이 없어 보인다” ...임신·출산·육아 갑질 여전 2024.11.11해당카페글 미리보기
근로 시간 단축 등의 제도를 사용하려 해도 사내 지지를 확보하기 어려운 상황이라고 했다. ... 또 “육아휴직 사용 후 복직 후 육아기 단축근무를 신청하려고 회사에 갔는데, 대표가 제게 일할 마음이 없어 보인다고 했다”고 말했다. https://n.news...
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[좌담회] 403. 경기도 중소기업 육아휴직자 대상 좌담회 (8월19일-9월6일 남여) 2024.08.10해당카페글 미리보기
그룹별 조건 1) 출산휴가와 육아휴직 사용 후 근무중인 근로자 2) 출산휴가와 육아휴직 후 복귀하지 않은 근로자 3) 출산휴가...후 퇴사한 근로자 5) 육아기 근로시간 단축제도 사용 근로자 6) 남성 육아휴직자 7) 경기도 중소기업 사업주 또는 인사담당자...
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정부 “男육아휴직 사용률 50%” 추진에도…공기업조차 부당 인사 2024.06.26해당카페글 미리보기
share&utm_campaign=article_share_kt 정부 “男육아휴직 사용률 50%” 추진에도…공기업조차 부당 인사 “육아휴직과 육아기 단축근무 제도를 이용한 것 뿐인데 15년 동안 근무했던 부서에서 밀려났습니다.”한국관광공사 산하 공기업 그랜드코리아레저...
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출산휴가 육아휴직 후 원래 근무하는 학교 복직 2023.10.16해당카페글 미리보기
안녕하세요. 출산예정일이 24년 2월 28일이라.. 출산휴가 3개월 후 이어서 육아휴직 9개월 후 (총 1년) 25년 3월 2일에 원래 있던 학교로 복직하는걸로 저는 알고 있었는데요. (그동안 기간제가 일하고요) 출산휴가육아휴직 해서 비어있는 자리를 기간제를...
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육아휴직 부부 합계 최장 3년…고용부, 육아지원 3법 입법예고 2024.11.20해당카페글 미리보기
6개월 육아휴직 기간을 연장할 수 있다. 고용부에 따르면 중증 장애아동은 ‘장애인복지법 시행규칙’에 따른 “장애의 정도가...의미한다. 출산 전후 휴가도 일부 상황에 따라 늘어난다. 출생 후 미숙아가 신생아 중환자실에 입원하는 경우다. 현행 90일...
