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초등학교 2학년 이하 등 기준에 맞으면 추가로 6개월을 더 쓸 수 있다. 예를 들어 지난 2018년 태어난 아이가 한 살 때 육아휴직 1년을 모두 쓴 A씨의 경우, 개정안이 통과되면 아이가 여전히 8세 미만 등 기준에 해당해 6개월의 유급 육아휴직을 더 쓸 수...

자체적으로 결정한다. 이 때문에 출산·육아로 휴직하는 많은 직장인들이 무급을 감수한다. 그러나 세일즈포스는 직원들에게...성별에 관계없이 주 양육자는 26주까지 휴직할 수 있다. 휴직 후 최대 4주 동안은 주4일 근무가 가능하다. 직장에 서서히 적응...

복귀 후 다른 업무를 하다가 지방의 생산공장 출장에 다녀오라는 지시를 받고 “임산부라 장거리 출장이 힘들다”고 답했다...공장으로 아예 보직을 옮기도록 인사명령 통지를 받았고, 육아휴직을 추가로 사용하려 해도 회사 측은 ‘30일 이전 신청’ 규정...

그리고 바로 3월1일자로 무급 육아휴직을 1년을 하고 있습니다. 저는 3월1일 퇴직과 동시에 발령이 나면 육아휴직 소급 급여를 복직후 6개월 뒤에 똑같이 받을 수 있다고 들었는데 행정실에서 타시도에서 퇴직을 했기 때문에 소급은 못받는다고...