cafe

이는 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우에 해당한다. 한 부모나 중증 장애아동의 부모는 이 조건 없이 6개월 육아...중증)” 아동을 의미한다. 출산 전후 휴가도 일부 상황에 따라 늘어난다. 출생 후 미숙아가 신생아 중환자실에 입원하는 경우...

개정안에 포함됐다. 3개월 출산휴가 후 다시 육아휴직을 신청하는 것이 부담스럽다는 현장 의견을 반영한 것이다. 또 육아휴직을 신청한 후 14일 이내에 사업주가 서면으로 허용 의사를 표시하게 하고, 의사 표시가 없으면 신청한 대로 육아휴직을 사용할...

한부모나 중증 장애아동의 부모는 이러한 조건 없이 6개월 육아휴직 기간 연장이 가능하다. 이때 중증 장애아동은 ｢장애인복지법...중증)” 아동을 말한다. ➋ 출산전후휴가는 현행 90일인데 앞으로 출생 후 미숙아가 신생아 중환자실에 입원하는 경우에는...

출산휴가 및 육아휴직 대체인력 - 계약직 (정신건강전문요원 또는 재활활동요원) 총 1명 2. 지원자격: 최종면접일 기준 가. 공통 사항 ○ 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제44조와 같은 법 시행령 제20조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 사회복지...

안녕하세요. 출산예정일이 24년 2월 28일이라.. 출산휴가 3개월 후 이어서 육아휴직 9개월 후 (총 1년) 25년 3월 2일에 원래 있던 학교로 복직하는걸로 저는 알고 있었는데요. (그동안 기간제가 일하고요) 출산휴가육아휴직 해서 비어있는 자리를 기간제를...

11.20.~12.30.) ■ 육아휴직 1년 6개월로 연장 (한부모 또는 중증 장애 아동 부모) * 장애인 복지법 시행규칙에 따른 장애의...근로시간 단축 임신 전기간 사용 가능 * 다태임신, 당뇨병, 출혈 등 19가지 위험 질환 진단 임신부 ■ 임신 후 11주 이내의...

대한 급여지원도 신설해 우선지원 대상 기업 근로자와 사업주의 부담을 완화한다. 2019년 10월에 남녀고용평등법을 개정해 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용했다. 이번...

신청바로가기 ▶ https://forms.gle/bzqYqZkoKgtjwLDQ8 #육아휴직지원금 #대체인력지원금 #출산휴가 #육아휴직 #대체인력채용 #출산육아휴직 #기업지워금 #부산육아휴직 육아휴직사업주지원금"찾아가는 상담"신청 *신청 완료 후 사업자 등록증 발송 부탁...

통합신청할 수 있도록 제도를 개편한다. 한편 근로자의 신청에 사업주가 응답하지 않는 경우에는 육아휴직 사용이 어려웠다. 때문에 근로자 신청 후 14일 이내에 사업주가 서면으로 허용의 의사표시를 하도록 하고, 사업주 의사표시가 없으면 근로자가...