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법 개정안으로 구성됐다. 육아휴직 기간을 기존 1년에서 2년으로 늘리고, 사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기...육아휴직, 육아기 근로 시간 단축 등 신청 대상 자녀 나이를 만 12세까지로 확대했다. 배우자 출산휴가를 기존 10일에서 30일...

나누어 사용할 수 있도록 사용 편의성도 강화했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령을 8세(초2)에서 12세(초6)로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간 단축에 사용할 수 있게 된다. 육아지원 3법 개정 주요내용Ⅰ.(제공...

지급 2. 경력으로 인정되는 육아 휴직 기간조정 현재는 첫째 자녀는 1년까지, 둘째 이후에는 3년까지 경력을 인정했으나 육아...근무시간 단축 수당의 자녀 연령기준을 8세에서 12세로 늘린다. 4. 성범죄등 피해를 본 지방 공무원의 전출이나 파견 근무를...

현행) 육아 휴직 최대 1년 → (개선) 최대 1년 6개월 * 한부모, 장애아동 부모 포함 Ⅴ 육아휴직 분할횟수는? - 4번에 나눠 사용...학교 졸업할 때까지 사용할 수 있게 육아기 근로시간 단축 Ⅴ 12세 이하 자녀를 둔 근로자까지 Ⅴ 1개월 단위로도 사용...

8세에서 12세로 확대하는 등 제도개선을 추진하고 있다.”라고 밝히며 * 자녀 생후 18개월 이내 부모가 동시에 또는 번갈아 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월의 급여를 통상임금의 100%로 상향하여 지원(월 최대 200~450만원) * 모성보호육아지원(육아...

사용한 경우 6개월로 확대한다. 육아기 근로 시간 단축제도의 대상이 되는 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로 확대하는 방안을 추진한다. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환해서 사용하면 인센티브를 제공할 계획이다. 노동부는 정년이 된 사람을 퇴직...

지금 육아휴직 중인데 이번에 육아기 근로시간 단축 사용 가능한 자녀 나이가 만 8세에서 12세로 확대 추진된다고 해서요 혹시나 육아휴직 쓰고나서 육아기 근로시간 단축 사용해도 되는지 한번 여쭤 봅니다. ^^ 즐거운 한 주 되세요~~

유지될 수 있도록 일·육아 병행 지원을 확대하겠다”고 밝혔다. 이에 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 하는 경우 휴직기간을 6개월 더 연장하고, 육아휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세...

유급 → 6일, 2일 ♧ 육아휴직 / 육아기 근로시간 단축 / 육아 지원을 위한 그 밖의 조치 만 8세이하(초2) → (만)12세이하 (초6) ♧ 육아휴직 기간 1년 → 2년 (다태아 출산의 경우 1인 초과하는 자녀부터 1인당 1년 이내 /미숙아, 장애아 출신의 경우...