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육아휴직 늘리고 주거 지원…저출산 핵심과제에 내년 예산 15조 2023.09.05해당카페글 미리보기
지원하는 '영아반 인센티브'가 신설된다. 일·육아 병행을 위해서는 육아휴직 급여기간을 12개월에서 18개월로 확대하고, 부모가...위한 근로시간 단축이 적용되는 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로 확대하고, 기간도 최대 36개월까지 가능하도록 한다...
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일하는 부모의 육아휴직 등 모성보호제도 사용 활성화를 위한 제도 개편 추진 2023.11.13해당카페글 미리보기
8세에서 12세로 확대하는 등 제도개선을 추진하고 있다.”라고 밝히며 * 자녀 생후 18개월 이내 부모가 동시에 또는 번갈아 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월의 급여를 통상임금의 100%로 상향하여 지원(월 최대 200~450만원) * 모성보호육아지원(육아...
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육아휴직 쓰면 육아기 근로시간 단축 사용은 안되는 거죠? 2023.10.23해당카페글 미리보기
지금 육아휴직 중인데 이번에 육아기 근로시간 단축 사용 가능한 자녀 나이가 만 8세에서 12세로 확대 추진된다고 해서요 혹시나 육아휴직 쓰고나서 육아기 근로시간 단축 사용해도 되는지 한번 여쭤 봅니다. ^^ 즐거운 한 주 되세요~~
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‘육아기 근로 단축’ 자녀연령 만 8세 → 12세로 확대…기간도 최대 3년으로 2023.10.16해당카페글 미리보기
유지될 수 있도록 일·육아 병행 지원을 확대하겠다”고 밝혔다. 이에 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 하는 경우 휴직기간을 6개월 더 연장하고, 육아휴직급여 상향도 추진한다. 특히 육아기 근로시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세...
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맞벌이 육아휴직 1년 6개월로 연장 추진… 계속고용 법제화도 논의 2023.01.11해당카페글 미리보기
사용한 경우 6개월로 확대한다. 육아기 근로 시간 단축제도의 대상이 되는 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로 확대하는 방안을 추진한다. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환해서 사용하면 인센티브를 제공할 계획이다. 노동부는 정년이 된 사람을 퇴직...
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저출생 예산 통폐합... '10조 곳간' 만든다 05310612 한경 2024.06.11해당카페글 미리보기
정책의 초점을 일.가정 양립에 맞췄다. 가장 대표적인 제도가 '아빠 할당제'다 스웨덴에서 부모는 부모휴가(육아휴직)를 자녀 한 명당 12세가 될 떄까지 최대 480일 쓸 수 있다. 아빠 할당제는 이 중 90일을 아빠 몫으로 두고, 사용하지 않았을 때...
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저출산대책 2023.03.29해당카페글 미리보기
차관급) 하는 얘기 들어보니 저런 애들끼리 머리 맞대고 주구장창 논의해봤자 출산률 오를 일은 없겠네요. 1.자녀 만12세까지 육아휴직 가능(현 만7세) 2.자녀 만12세까지 단축근무 가능 (3년간 주35시간 이하로) 3.육아휴직으로 빠지는 인력을 위해 대체...
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저출생 추세를 반전시켜라! 2024.07.07해당카페글 미리보기
줄여 유연하게 쓸 수 있게 하고 사용 대상 자녀연령도 12세 이하로 확대한다. 제도가 있음에도 불구하고 ‘눈치가 보여서’ 제도...수 있도록 개선하는 방안도 추진된다. 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 허용의사를 일정기간 내에 서면 고지하도록 하고...
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2024년 하반기부터 이렇게 달라집니다~! 2024.07.03해당카페글 미리보기
육아휴직, 재난 피해)기간 동안의 발생이자 면제 □ 양육비 채무 불이행자에 대한 제재조치 절차가 간소화* 되어 감치명령 없이도 제재조치** 가능(’24.9.27.) * (현재) 이행명령→감치명령→제재조치 / (개선) 이행명령→제재조치 ** 운전면허 정지처분...